一、公式怎么寫,加班強(qiáng)度計(jì)算公式

加班率的計(jì)算首先要規(guī)定加班率的定義。　　根據(jù)對提問者的意思的理解，用加班時(shí)間與正常工作時(shí)間的比率定義加班率是較為合適的，用加班時(shí)間與正常工作時(shí)間加班時(shí)間之和的比率來定義加班率是較不合適的?！　∫?yàn)榧影嗍窍鄬φ９ぷ鲿r(shí)間（一般為8小時(shí)）而言的，超過規(guī)定的正常工作時(shí)間的勞動(dòng)時(shí)間稱為加班時(shí)間。所以加班率的計(jì)算應(yīng)該用加班時(shí)間與正常工作時(shí)間的比率來定義。以上是加班強(qiáng)度計(jì)算公式的解答

二、平日加班工資的計(jì)算公式

加班費(fèi)計(jì)算公式勞動(dòng)者自愿加班，是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

1.

52、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資休息日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

3