一、國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假的時(shí)間,陪產(chǎn)假期間

假期時(shí)間
多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
陪產(chǎn)假相關(guān)圖法定陪產(chǎn)假多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待
國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天
育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)
在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。
按此規(guī)定，則男方的護(hù)理假15520天了，具體怎么樣，請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文如果以上沒(méi)有解決您的問(wèn)題，歡迎到聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)咨詢(xún)，為您提供專(zhuān)業(yè)的律師服務(wù)。

二、陪產(chǎn)假時(shí)間包括法定節(jié)假日嗎？

陪產(chǎn)假不包括法定節(jié)假日。其實(shí)，在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒(méi)有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，由于沒(méi)有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)計(jì)劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。