一、"上海市人力資源公司注冊所需材料指南"

1、準備公司名稱到工商局核名。

2、到刻章廠刻章一套分為公章、財務章、法人章、合同章。同時到銀行開立驗資戶并存入投資款。

3、整理資料到工商局辦理營業(yè)執(zhí)照。

4、整理資料到質量技術監(jiān)督局辦理公司組織機構代碼證。

5、整理資料到國稅局辦證處辦理國稅證。

6、整理資料到地稅局辦證處辦理地稅。

7、到開立驗資戶的銀行或其他銀行開設公司基本賬戶。

8、公司會計整理資料到國地稅務分局辦理公司備案及報稅事宜。

二、公司上市有什么好處

律師解答
公司上市的好處有

1、公司上市可以籌集到大量的資金；

2、可以推動企業(yè)建立規(guī)范的經營管理機制，完善公司治理結構；

3、公司能上市，是對公司管理水平、發(fā)展前景、盈利能力的有力的證明；

4、擴大了公司的知名度，提高了公司的市場地位和影響力，有助于公司樹立產品品牌形象，擴大市場銷售量?！吨腥A人民共和國公司法》第一百二十條規(guī)定，本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。第一百二十一條規(guī)定，上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，并經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第一百二十條
本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
《中華人民共和國公司法》第一百二十一條
上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，并經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
《中華人民共和國公司法》第一百二十二條
上市公司設獨立董事，具體辦法由國務院規(guī)定。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公司法》 第一百二十條
[2]《中華人民共和國公司法》 第一百二十一條
[1]《中華人民共和國公司法》 第一百二十條
[1]《中華人民共和國公司法》 第一百二十一條
[1]《中華人民共和國公司法》 第一百二十二條

三、深圳經濟特區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進條例第8條

1、市、區(qū)政府應當通過各種途徑，鼓勵中小企業(yè)參與公共管理政策的制定。

2、市、區(qū)政府及其有關部門的重大決策涉及企業(yè)利益時，應當召開聽證會或者以其他形式聽取有關中小企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織的意見和建議。
法律依據《深圳經濟特區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進條例》第八條市、區(qū)政府應當通過各種途徑，鼓勵中小企業(yè)參與公共管理政策的制定。市、區(qū)政府及其有關部門的重大決策涉及企業(yè)利益時，應當召開聽證會或者以其他形式聽取有關中小企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織的意見和建議。

引用法規(guī)
[1]《深圳經濟特區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進條例》 第八條

四、人力資源部在企業(yè)中的職能和構成

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過聘請、甄選、訓練、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，需要組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與人員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、聘請選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、聯(lián)盟組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全經過。學術界通常把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊

1、人力資源規(guī)劃；

2、聘請與配置；

3、訓練與開發(fā)；

4、績效管理；

5、薪酬福利管理；

6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助公司主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

五、《深圳經濟特區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進條例第二十三條優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境》

市、區(qū)政府應當加強中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的規(guī)劃和建設，增強創(chuàng)業(yè)基地為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目策劃、技術支持、融資擔保、商務代理等服務功能。
鼓勵和支持自然人、法人及其他組織利用現(xiàn)有開發(fā)區(qū)、高新產業(yè)園區(qū)、舊城區(qū)、閑置廠房等投資建設中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。
市、區(qū)政府應當對社會資金投資建設的各種類型的產業(yè)園、創(chuàng)業(yè)基地提供一定的資金扶持。
主管部門應當會同人力資源保障等部門建立和完善創(chuàng)業(yè)基地考評和獎勵機制。