一、沒有社保，沒有單位怎么交社保

根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。這一數(shù)額是在參照用人單位上月繳費額的基礎(chǔ)上，適當(dāng)考慮到社會保險費的增長確定的，是一個推定數(shù)額，可能高于用人單位實際應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額，也可能低于實際應(yīng)繳數(shù)額。

二、呼倫貝爾市辦理取保候?qū)徴埪蓭熁ǘ嗌馘X

律師費是律師向律師事務(wù)委托人收取的服務(wù)費用。律師費在全國沒有統(tǒng)一定價，但是不同省份相關(guān)部門會給出律師訴訟代理服務(wù)收費政府指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)。該收費標(biāo)準(zhǔn)提供指導(dǎo)意見，具體費用由律師和委托人協(xié)商確定。通常根據(jù)案件類型、地區(qū)，采取按件收費、按標(biāo)的額比例收費或計時收費等方式進(jìn)行。

三、怎樣只交醫(yī)保不交社保

個人參保可以只交醫(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只交醫(yī)保不交社保也是不行的。
《社會保險法》 第二十三條　
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二十三條

四、公司交的醫(yī)保去哪了，有沒有法律依據(jù)

律師解答
根據(jù)社會保險法第十一條、第二十三條的規(guī)定，職工參加基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，成立兩個賬戶，一個是統(tǒng)籌賬戶，一個是個人賬戶。其中個人繳納的部分，入個人賬戶，用于個人門診醫(yī)療費用和住院醫(yī)療的自付部分。單位所繳納的費用進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，主要用于住院報銷事項，統(tǒng)籌賬戶并不屬于個人，所以在醫(yī)?？ㄉ蟽H顯示個人賬戶部分，并不顯示統(tǒng)籌賬戶部分。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。
基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十一條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條

五、員工在試用期社保交嗎有沒有法律規(guī)定

員工在試用期社保也是需要繳納的。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

六、到用人單位快八個多月了，沒交社保，怎么辦

1、單位如果不交社保的話，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)社會保險征收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》要求用人單位賠償損失。

3、法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第38條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第一條