一、"勞動爭議仲裁立案時間查詢及規(guī)定"

5天?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條、第三十條

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十條

二、辦理勞動仲裁時間的規(guī)定及法律依據(jù)

專業(yè)分析
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
《中華人民共和國勞動法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
【溫馨提示】
以上的解答希望對你有所幫助，如果你還想了解其他的法律問題，可以在線咨詢相關(guān)的律師，我們會為您詳細的解答。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第八十二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第八十二條

三、《勞動仲裁辦案期限及規(guī)定》

法律分析
勞動仲裁庭的辦案期間是四十五日之內(nèi)，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日算起；案情復(fù)雜需要延期的，延長的期限不得超過十五日。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項去向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條