一、《中華人民共和國民法典》對于合同口頭承諾的有效性進行了規(guī)定

民法典規(guī)定合同口頭承諾有效，當(dāng)事人可以口頭形式作出承諾訂立合同。訂立合同時，雙方可以通過收集在此過程中的文書、資料、來往函件，證明合同關(guān)系的存在以及履行情況。

二、員工口頭承諾的效力法律效力問題

口頭承諾一樣有法律效力。民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或其它形式，法律規(guī)定使用特定形式的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。只要第三方代表是真實意思的表示，不存在受到欺詐、脅迫等依法應(yīng)認定為無效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下，且當(dāng)事人有證據(jù)證明其口頭承諾的，該口頭承諾具有法律效力。但是口頭承諾具有不穩(wěn)定性，如果對方不承認，且己方當(dāng)事人無法有效舉證，可能導(dǎo)致對方承諾了也可以不履行承諾的情況發(fā)生。因此，還原當(dāng)時的客觀情形非常重要，也就是當(dāng)事人能夠證明對方承諾的非常重要。如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進行法律咨詢。

三、口頭合同的法律效力與規(guī)定

口頭合同具有法律效力。當(dāng)事人可以口頭形式訂立合同，通過收集合同訂立履行過程中的文書、資料、來往函件，證明雙方合同關(guān)系的存在、合同的約定以及履行情況等。