一、公司沒交社保申請仲裁，可以不交社保嗎

公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ?、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決以上是公司沒交社?？梢陨暾堉俨脝岬幕卮鹑绻麑ο嚓P(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

二、陽江的醫(yī)療糾紛怎么解決？

你好，關(guān)于陽江醫(yī)療糾紛怎么解決的解答如下

1.死亡賠償金:按照們當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年均支配收入（具體由們省統(tǒng)計局發(fā)布）20年賠償

2.另加上精神損害撫慰金人差多5-7萬元

3.孩子撫養(yǎng)費用:們省人均消費算至18歲除2因們父母都有撫養(yǎng)孩子義務(wù)

4.家里有老人滿60歲老人也要賠償贍養(yǎng)費用算20年60歲上加歲少年75歲上統(tǒng)按5年計算

三、單位欠繳社保怎么辦，單位欠繳社保怎么辦，單位交社保的

您好，關(guān)于“單位欠繳社保怎么辦，單位欠繳社保怎么辦，單位交社保的”這個問題，我的解答如下按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察隊依法進行處罰。以上就是單位欠繳社保怎么辦的回答望采納如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《社會保險費征繳暫行條例》 第二十三條

四、如何舉報社保公司，不交社保

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。勞動關(guān)系證據(jù)

1、雙方簽訂的勞動合同；

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；

3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，購買商業(yè)險的記錄；

4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

6、用人單位蓋章的考勤記錄；

7、單位出差的證明，如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等；

8、同事的證言等。建議先跟單位溝通，看是否能夠達成合議爭取繳納，在依據(jù)《社會保險法》等法律法規(guī)要求自己的權(quán)益，去社保局信訪科投訴，帶上勞動關(guān)系證據(jù)。投訴如果不受理或者投訴人認為受理結(jié)果不公平的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報或向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁。

五、離職后單位不交社保，怎么辦？

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。以上是對單位離職后社保怎么辦的回答，希望有幫助。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

六、沒有社保，沒有單位怎么交社保

根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。這一數(shù)額是在參照用人單位上月繳費額的基礎(chǔ)上，適當(dāng)考慮到社會保險費的增長確定的，是一個推定數(shù)額，可能高于用人單位實際應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額，也可能低于實際應(yīng)繳數(shù)額。

七、之前交的社保停了，現(xiàn)在能交農(nóng)村醫(yī)保的嗎

1.社保停了以后是可以買農(nóng)村合作醫(yī)療保險的。
一、一般社保是社保，，農(nóng)村合作醫(yī)療保險，你的農(nóng)村合作醫(yī)療只是屬于醫(yī)療保險，社保一般都是從養(yǎng)老保險開始買的，社保包括醫(yī)療保險的。
二、社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
第二十四條 國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國務(wù)院規(guī)定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第三條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第二十四條
[4]《中華人民共和國社會保險法》 第二十五條

八、離職后單位不交社保，怎么辦

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。以上是對單位離職后社保怎么辦的回答，希望有幫助。如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。