一、只交醫(yī)保不交社?？梢詥幔?法律怎么規(guī)定的

只交醫(yī)保不交其他社保，一般是不可以的。醫(yī)保就是社保的一種。如果靈活就業(yè)人員只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進行繳費。但若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交醫(yī)療保險。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十二條

二、單位欠繳社保怎么辦，單位欠繳社保怎么辦，單位交社保的

您好，關于“單位欠繳社保怎么辦，單位欠繳社保怎么辦，單位交社保的”這個問題，我的解答如下按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。你可以向當地勞動部門的勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察隊依法進行處罰。以上就是單位欠繳社保怎么辦的回答望采納如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《社會保險費征繳暫行條例》 第二十三條

三、離開北京后社保怎么辦，離開北京后社保怎么辦

您好！關于“離開北京后社保怎么辦，離開北京后社保怎么辦”的回復如下　　如果新的工作單位不在北京，需要辦社保轉移?！　【唧w流程如下　　帶著原北京單位離職證明、身份證、社?？ǖ奖本┥绫C構辦理轉出手續(xù)，辦理后會有一個相關回執(zhí)。把該回執(zhí)轉交給新任單位所在社保機構就可以了?！　≡谶@里特別提醒下，社保不能間斷，再有就是轉回街道繳費基數會有變化，會影響以后退休金拿的高低?！　”臼袘艏簿褪潜本┤穗x職后社保怎么辦？　　

1、北京人可以在戶籍所在地的街道以自由職業(yè)者的身份繳納社會保險；　　

2、北京人可以去戶籍所在區(qū)的勞動局的人才服務中心（職介中心）繳納；　　

3、還可以找一個人事代理公司，類似于九蜂巢人力這樣的機構去繳納。Ps因為我在九蜂巢上班必須頂下　　

4、本人憑身份證原件，社保材料，比如醫(yī)保卡，養(yǎng)老保險手冊申請社保轉移手續(xù)到戶口所在地社保局按個人方式續(xù)交，或者轉移到新單位續(xù)交社保幾種處理方式。　　

5、在北京離職以后可以轉成個人帳戶，自己繼續(xù)繳納社保費或者在北京找到新的工作，上社保的時候繼續(xù)上以上是對離開北京社保怎么辦的回答如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

四、外地戶口在上海交社保，可以在上海買社保嗎

1、領卡發(fā)的是《上海社會保障（醫(yī)保專用）卡》，一般有單位領來后再發(fā)給你，也可以自己到區(qū)醫(yī)保中心領取。

2、養(yǎng)老保險是可以轉到老家去的，如果以后在老家退休的話，領取到的養(yǎng)老金很可能要比在上海領到的少一些，除非你一直在上海工作，將來在上海領養(yǎng)老金。

3、不管你沒多大的房子都不能在上海落戶。除非你屬于上海市引進人才，在上海工作并繳納社保滿7年，到時可以申請“居轉戶”。這就是外地戶口在上海交社保需要手續(xù)的解答，希望采納

五、只交醫(yī)保不交社保可以嗎？

專業(yè)律師法律分析
只交醫(yī)保不交其他社保，一般是不可以的。醫(yī)保就是社保的一種。如果靈活就業(yè)人員只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進行繳費。但若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交醫(yī)療保險。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十二條

六、如何舉報社保公司，不交社保

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該法定義務。勞動關系證據

1、雙方簽訂的勞動合同；

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；

3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，購買商業(yè)險的記錄；

4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

6、用人單位蓋章的考勤記錄；

7、單位出差的證明，如從單位客戶那里獲得的證據等；

8、同事的證言等。建議先跟單位溝通，看是否能夠達成合議爭取繳納，在依據《社會保險法》等法律法規(guī)要求自己的權益，去社保局信訪科投訴，帶上勞動關系證據。投訴如果不受理或者投訴人認為受理結果不公平的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報或向當地勞動仲裁部門提出仲裁。

七、單位沒交社保能補嗎，有沒有法律規(guī)定

法律分析
用人單位沒按規(guī)定繳納社保的，能補繳，但自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不可以緩繳、減免。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條

八、不交社保公司怎么處理？

一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁。按規(guī)定，因為公司不給交社保而申請勞動仲裁的流程如下

01申請首先你要在公司不交社保，勞動權利被侵害之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。申請仲裁的時候，要按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，并且附上勞動合同、身份證復印件及相關的證據材料，不過這些提交的材料是復印件的還要帶原件核對。02委托要是公司沒購買社保的人比較多，你們可以聯合起來申請仲裁，建議可以委托不超過二名的律師參加仲裁活動。03舉證勞動爭議案件一般由申請人提供證據，但如果因為公司作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，就需要公司方面負責提供證據。因此，是因為社保問題發(fā)生糾紛的，你就要拿出證據來了。04審理在仲裁時間、地點出來后，你就要按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。如果你沒有正當理由不到庭的，就會被按撤訴處理。所以，千萬要記得準時出庭。05仲裁調解調解一般地，仲裁員審理勞動爭議案件會先進行調解，如果你們雙方達成協議的，仲裁庭就會根據協議制作調解書，調解書在送達之日起就對你們具有法律效力。