一、公司沒交社保申請仲裁，可以不交社保嗎

公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ骸趧訝幾h仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決以上是公司沒交社保可以申請仲裁嗎的回答如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

二、沒有社保，沒有單位怎么交社保

根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應繳數(shù)額。這一數(shù)額是在參照用人單位上月繳費額的基礎上，適當考慮到社會保險費的增長確定的，是一個推定數(shù)額，可能高于用人單位實際應當繳納的社會保險費數(shù)額，也可能低于實際應繳數(shù)額。

三、臨時工要交社保嗎公司不交社保有什么后果

一、臨時工要交社保嗎
現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工（也就是小時工）不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。
二、公司不交社保有什么后果

1.首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。

2.如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。

3.我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;
第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟補償金，

4.此外，《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
勞動法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業(yè)經(jīng)營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。
在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營者為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規(guī)定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現(xiàn)勞動糾紛，支付經(jīng)濟補償金也是應當?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第三十八條
[2]《勞動合同法》 第四十六條
[3]《勞動合同法》 第三十八條
[1]《勞動合同法》 第七十二條

四、試用期不交社保怎么辦？

1、試用期內單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商；

2、如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商；

3、勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。

五、公司交了社保，但是沒有發(fā)社保卡怎么辦

社?？ㄊ怯扇肆Y源社會保障部負責統(tǒng)一發(fā)行的，所以社?？ú皇怯萌藛挝话l(fā)的，職工可以到自己所在的村委會或者居委會領取社?？ā＾k理社保與辦社?？ㄊ遣煌?，首先要明確有沒有辦理社保卡，辦理社保卡是要參保人去拍照，然后把社保的照相回執(zhí)單交給公司人事辦理。
辦理回執(zhí)的方法如下參保個人只需要身份證，到就近去一家照相館，可以出具相片回執(zhí)單，只要說是辦理社保就可以了，約20元份，當即取加5元，不急的話，沒必要，第二天再取回。

六、之前交的社保停了，現(xiàn)在能交農村醫(yī)保的嗎

1.社保停了以后是可以買農村合作醫(yī)療保險的。
一、一般社保是社保，，農村合作醫(yī)療保險，你的農村合作醫(yī)療只是屬于醫(yī)療保險，社保一般都是從養(yǎng)老保險開始買的，社保包括醫(yī)療保險的。
二、社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫(yī)療制度。 新型農村合作醫(yī)療的管理辦法，由國務院規(guī)定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第三條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第二十四條
[4]《中華人民共和國社會保險法》 第二十五條