一、正月十五是我國(guó)的法定節(jié)假日之一。

正月十五元宵節(jié)不是法定假日。
我國(guó)全體公民放假的節(jié)日:
（一）新年，放假1天（

1月1日）;
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）;
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）;
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

二、"正月十五是我國(guó)的法定假日嗎？"

正月十五不是法定假日。
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日是以下幾個(gè)
（一）新年，放假1天（

1月1日）;
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）;
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）;
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

三、是的，法定節(jié)假日屬于年休假的一種。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“法定節(jié)假日算是年休假嗎？”的解答如下《職工帶薪年休假條例》 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。這些敘述就是你提出年休假是法定節(jié)假日嗎問(wèn)題的回答，希望您能采納。

引用法規(guī)
[1]《職工帶薪年休假條例》 第二條
[2]《職工帶薪年休假條例》 第三條

四、中秋節(jié)法定節(jié)假日法律規(guī)定

律師解答
中秋節(jié)是法定節(jié)假日。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全年有七大全民放假的節(jié)假日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。由此可知，中秋節(jié)是法定節(jié)假日。
法定節(jié)假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.

75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。也就是說(shuō)，在中秋節(jié)，單位仍然安排你加班的，需支付你平常日工資百分之三百的工資報(bào)酬。日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。

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五、五一系列為國(guó)家法定節(jié)假日

五一是法定節(jié)假日。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十條，
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；
（四）國(guó)慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十條