一、右腳大拇指和中拇指骨折,公司會(huì)賠償嗎?

【法律意見】
　　可以的，勞動(dòng)者發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷賠償金。并且，在勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的時(shí)候，公司不能按照勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，再次期間用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工齡工資作為賠償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》
第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同　　
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的　　
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的　　
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的　　
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的　　
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的　　
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十二條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第四十條
[3]《勞動(dòng)合同法》 第四十一條
[4]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條
[5]《勞動(dòng)合同法》 第四十八條
[6]《勞動(dòng)合同法》 第八十七條
[7]《勞動(dòng)合同法》 第八十七條
[8]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條

二、工地工傷大拇指骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)及金額

【法律意見】受傷因不同的原由其傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)就不同。如因工傷事故造成的受傷，據(jù)本人多次成功處理工傷事故損害賠償糾紛的經(jīng)驗(yàn)，大拇指骨折依法可能達(dá)到工傷傷殘九級(jí)，但具體以鑒定為準(zhǔn)?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180-

5.9九級(jí)5.

9.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.

9.2九級(jí)條款系列凡符合5.

9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

15）一拇指末節(jié)部分12缺失;

16）一手食指2～3節(jié)缺失;

17）一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位;

5.10十級(jí)5.

10.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.

10.2十級(jí)條款系列凡符合5.

10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

5）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;

12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

三、大腳指骨折導(dǎo)致老板受傷，如何計(jì)算工傷費(fèi)用

需要根據(jù)工傷鑒定等級(jí)來確定，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；

3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。