一、工傷死亡撫養(yǎng)費、子女扶養(yǎng)費及配偶的數(shù)額標準

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?？蓙黼娮稍?/p>

二、"工傷死亡撫養(yǎng)人的資格與條件"

供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當受到賠償。關(guān)于工傷死亡撫養(yǎng)人條件這個問題，首先大家要有一個基本的認知，那就是被撫養(yǎng)的人是需要被撫養(yǎng)并且和因為工傷死亡的人具有一定的關(guān)系的人，換句話說就是沒有生活來源沒有勞動能力的親屬。以上就是工傷死亡撫養(yǎng)人條件。

三、"工亡兒童撫孤費計算方式及標準"

1、工傷死亡不叫子女撫養(yǎng)費，

2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金，子女每月標準為職工本人工資的30%。第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條
[2]《工傷保險條例》 第三十九條

四、"工傷死亡撫養(yǎng)人資格及條件"

1、由因工死亡職工生前提供主要生活來源。

2、完全喪失勞動能力的。

3、工傷死亡職工子女未滿十八周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿六十周歲，祖母、外祖母年滿五十五周歲的；工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿十八周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿十八周歲的。

五、"一次性發(fā)放工亡撫養(yǎng)費的合理性及工傷死亡父母撫養(yǎng)費的計算方法"

工作是我們每個人獲得物質(zhì)生活資料必不可少的勞動，但是在這個過程當中難免的會有一些傷殘甚至說是死亡的情況發(fā)生，對于這種事情公司是有一定的撫養(yǎng)費進行補償?shù)?。北京市盈科律師事?wù)所謝增陽律師解析。
一、工亡撫養(yǎng)費能否一次性領(lǐng)取完畢可以一次性領(lǐng)取工亡親屬撫養(yǎng)費。第三十九條職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
二、工亡賠償標準

1、賠償標準先不用著急打聽，因為這是有明確規(guī)定的，認定為工亡后再查看也不晚目前應(yīng)先辦理的，應(yīng)是確定是否工亡、能否認定為工傷死亡的問題。

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