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'女性個(gè)體繳納社會(huì)保險(xiǎn)年滿多少周歲才可退休'

'女性個(gè)體繳納社會(huì)保險(xiǎn)年滿多少周歲才可退休'

一、"女性個(gè)體繳納社會(huì)保險(xiǎn)達(dá)到退休年齡的具體年限"

關(guān)于靈活就業(yè)身份參加社保的女性退休年齡,其實(shí)人社部有明確規(guī)定,靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業(yè)身份參保,那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金。
不過也有特殊情況,如果以靈活就業(yè)身份參保的女性,曾經(jīng)在單位工作時(shí)有繳納社保,并且社保繳費(fèi)年限達(dá)到了10年,之后因?yàn)檗o職或其它原因才開始自己交社保,對于這種情況,即使后來是靈活就業(yè)身份,但是退休年齡還是可以按照50歲執(zhí)行的。
另外不同地區(qū)規(guī)定不同,也有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性法定退休年齡是按50歲來執(zhí)行的,這是因?yàn)檫@項(xiàng)政策是在2001年才出臺(tái)的,由于我國人口老齡化趨勢越來越嚴(yán)重,另外我國的人均壽命的延長,國家已經(jīng)考慮延遲退休的問題了,所以就將女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡定為55周歲。
但是在2001年之前,有很多地區(qū)的靈活就業(yè)女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的,以至于現(xiàn)在依然有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性50歲就可以辦理退休,比如2020年四川部分地區(qū)的女性以靈活就業(yè)身份參保后,就可以在50歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
總的來說,人社保規(guī)定靈活就業(yè)女性的法定退休年齡為55周歲,不過在實(shí)際中,各地執(zhí)行政策略有差異,也有部分地區(qū)靈活就業(yè)女性是按50歲的法定退休年齡執(zhí)行的,具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

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