當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

21世紀(jì)工資問題分析(一)工資問題涉及金融、就業(yè)、醫(yī)療、教育和社會(huì)福利等各個(gè)方面影響著社會(huì)的穩(wěn)定

21世紀(jì)工資問題分析(一)工資問題涉及金融、就業(yè)、醫(yī)療、教育和社會(huì)福利等各個(gè)方面影響著社會(huì)的穩(wěn)定

一、欠工人工資2萬判刑標(biāo)準(zhǔn)具體是,2023規(guī)定是什么

欠工人工資2萬如果是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的屬于犯罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,其余情況不屬于犯罪。
法律依據(jù)
《刑法》第二百七十六條之一
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

引用法規(guī)
[1《刑法》 第二百七十六條

二、欠工人工資2萬的判刑標(biāo)準(zhǔn)是什,2023規(guī)定是什么

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,欠工人工資2萬的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/716237.html

“21世紀(jì)工資問題分析(一)工資問題涉及金融、就業(yè)、醫(yī)療、教育和社會(huì)福利等各個(gè)方面影響著社會(huì)的穩(wěn)定” 的相關(guān)文章

大連普蘭店區(qū)婦女有陪產(chǎn)假多久?

大連普蘭店區(qū)婦女有陪產(chǎn)假多久?

一、大連市普蘭店區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿...

試用期未簽勞動(dòng)合同,辭職能否不簽?

試用期未簽勞動(dòng)合同,辭職能否不簽?

一、試用期未簽勞動(dòng)合同,辭職可以不簽勞動(dòng)合同嗎? 關(guān)于上述問題的解析如下說到試用期可以不簽勞動(dòng)合同嗎,我們首先要了解,在勞動(dòng)關(guān)系中,試用期是用人單位與勞動(dòng)者為相互了解、選擇的考察期,一般適用初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動(dòng)崗位或工種的勞動(dòng)者。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法》的配套法規(guī)和規(guī)范性文件,對(duì)試用期都有明確...

編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人如何處理?

編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人如何處理?

一、編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人怎么辦 聘用制、合同制都是沒有事業(yè)單位編制的,合同內(nèi)定崗定酬,無法享受政府規(guī)定的事業(yè)單位加工資,加福利等待遇,不享受公費(fèi)醫(yī)療住房補(bǔ)貼子女上學(xué)照度等政策,參加社保,工資需要交稅;社保的退休金是對(duì)照社會(huì)平均工資和你交的社保基數(shù)綜合發(fā)放的,基本上是上一年度的平均最低工資稍微高一點(diǎn),...

貴州省黔南州貴定縣正常情況產(chǎn)假有多少天?

貴州省黔南州貴定縣正常情況產(chǎn)假有多少天?

一、貴州省黔南州貴定縣正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假15天;接受...

運(yùn)城市永濟(jì)市產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

運(yùn)城市永濟(jì)市產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

一、運(yùn)城市永濟(jì)市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎- 答案有。

曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎- 答案有。

一、因曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎 1、因曠工被公司辭退的,屬于自身原因的失業(yè),不可以領(lǐng)取失業(yè)金。2、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失...