一、請問跟醫(yī)院直簽的合同是正式的

1.直簽合同是與勞務(wù)派遣合同相對應(yīng)的合同，屬于勞動合同的一種形式。直簽合同是勞動者與用人單位直接簽訂勞動合同。因此勞動合同的主體就是勞動者和用人單位。如果沒有試用期或者過了試用期，屬于正式員工。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

二、跟醫(yī)院直簽的合同是正式的嗎

1、直簽合同是與勞務(wù)派遣合同相對應(yīng)的合同，屬于勞動合同的一種形式。直簽合同是勞動者與用人單位直接簽訂勞動合同。因此勞動合同的主體就是勞動者和用人單位。如果沒有試用期或者過了試用期，屬于正式員工。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

三、跟醫(yī)院直簽合同的是正式的嗎

1.直簽合同是與勞務(wù)派遣合同相對應(yīng)的合同，屬于勞動合同的一種形式。直簽合同是勞動者與用人單位直接簽訂勞動合同。因此勞動合同的主體就是勞動者和用人單位。如果沒有試用期或者過了試用期，屬于正式員工。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

四、跟醫(yī)院直簽合同是正式的嗎

1、法律分析直簽合同是與勞務(wù)派遣合同相對應(yīng)的合同，屬于勞動合同的一種形式。直簽合同是勞動者與用人單位直接簽訂勞動合同。因此勞動合同的主體就是勞動者和用人單位。如果沒有試用期或者過了試用期，屬于正式員工。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

五、和醫(yī)院直簽合同的會是正式的嗎

1、直簽合同是與勞務(wù)派遣合同相對應(yīng)的合同，屬于勞動合同的一種形式。直簽合同是勞動者與用人單位直接簽訂勞動合同。因此勞動合同的主體就是勞動者和用人單位。如果沒有試用期或者過了試用期，屬于正式員工。

2、《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條