一、法律規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是什么？

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)。

二、請(qǐng)問(wèn)一下關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)屬于什么費(fèi)用

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的核算范圍，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)。支付給離退休職工的退休金（包括按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金）、價(jià)格補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)支付離退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用）、職工退職金、

6個(gè)月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)一次性補(bǔ)償金、等等。

三、職工個(gè)人是否繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)是為了化解用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)計(jì)的一種制度，我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位必須為員工上工傷保險(xiǎn)，且保費(fèi)應(yīng)由用人單位繳納。這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位不得以勞動(dòng)合同排除。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條

四、離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是誰(shuí)

1、應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的是創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、【法律依據(jù)】
《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員帶著科研項(xiàng)目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新工作（簡(jiǎn)稱(chēng)離崗創(chuàng)業(yè)），是充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，提高人才流動(dòng)性，最大限度激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的重要舉措，有助于科技創(chuàng)新成果快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。