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工傷復發(fā)住院期間補助

法律咨詢網2023-06-27 10:58:22工傷賠償1757
工傷復發(fā)住院期間補助

一、工傷復發(fā)住院期間補助

工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的,由所在單位負責承擔費用。工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付,其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。根據上文我們知道,職工在發(fā)生工傷后,是享受相應的諸如醫(yī)療方面以及工資方面等工傷待遇的。實踐中,如果您不幸發(fā)生了工傷,在接受治療的同時,要注意保存好相關的證據資料,向單位主張工傷賠償。如果單位拒絕,那么您可以在認定工傷后,您可以憑著工傷認定結果申請勞動仲裁。

二、勞動者在工傷住院期間,需要人護理的,護理費該怎么給

如果勞動者在工傷住院期間,確實需要人護理的,應當保留好請人護理時所發(fā)生花費的報銷憑證;
一、通常需要護理的,應當在醫(yī)院里請專人進行護理,所發(fā)生的護理花費,能夠要求用人單位或者社保部門進行報銷的;
二、法律依據《工傷保險條例》第三十三條 工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原薪水福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ?br>停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動本領判定委員會確認,能夠適當延長,但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。  
第三十四條 工傷工人已經評定傷殘等級并經勞動本領判定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個分別等級支付,其準則分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度工人月平均薪水的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十三條
[2]《工傷保險條例》 第三十四條

三、工傷住院期間生活費是怎樣補助的

1、工傷職工只有住院期間享有住院伙食補助費,具體標準是由所在省市規(guī)定的,由工傷保險基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付。

2、《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由社會保險行政部門會同衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條

四、住院期間,工傷時單位不給生活和護理費用該如何做

1.可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結果為準。

2.雙方協(xié)商不成,可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁,有工傷保險的,除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外,用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用,沒有工傷保險的,全部由用人單位賠償勞動者,具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。

五、工傷住院期間期間待遇是什么,法律上的具體規(guī)定

工傷住院期間期間待遇是醫(yī)療費、停工留薪期待遇,還有就是生活護理費用。當然了,需要提醒大家注意的就是生活護理費用,并不是說在任何情況之下都是需要支付的,經過勞動能力鑒定委員會確認,確實是需要生活護理的話,那么每個月需要支付。

六、工傷住院期間伙食補助跟護理費是多少

1、住院伙食補助費的概念住院伙食補助費,是指道路交通事故發(fā)生后,受害人在醫(yī)院接受診療期間,需要進行伙食消費,而由相關責任人依據一定的標準對該項費用進行的賠償。住院伙食補助費的發(fā)生與道路交通事故存在直接的因果關系,是事故責任的之一,應當予以賠償。

2、住院伙食補助費賠償金額的計算公式《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第23條規(guī)定,“住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定?!薄笆芎θ舜_有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償?!备鶕鲜鲆?guī)定,住院伙食補助費的計算主要以交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助為標準。所謂交通事故發(fā)生地,是指交通事故發(fā)生所在的省、自治區(qū)、直轄市。住院伙食費的賠償,以住院期間的伙食補助為限,交通事故受害人只要有必要住院治療或者住院搶救,不論住院時間多長,均應當向其支付住院伙食補助費。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第23條

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