一、辭退員工支付一個月工資嗎，法律有哪些規(guī)定

辭退員工是否支付一個月的薪資，需要根據(jù)實際情況來進行判斷，如果是合法辭退員工采取經(jīng)濟補償?shù)姆绞絹磙o退的話，那么一個月是可以的，如果是需要做出經(jīng)濟補償金的話，那么需要根據(jù)勞動者在用人單位工作的年限來進行計算。

二、辭退員工工資什么時候發(fā)放

欠錢打官司所需的費用主要包括訴訟費和律師費。

1、訴訟費
訴訟費是由原告在起訴時先向法院預繳，等到案件判決出來后，誰敗訴誰承擔。也就是說，如果原告贏了官司，等判決生效后法院會將原告預繳的訴訟費退回原告。
訴訟費的繳費標準包括財產(chǎn)案件和非財產(chǎn)案件。財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價格繳納訴訟費。
財產(chǎn)案件按照下列標準由原告向法院預繳訴訟費
不超多1萬元的每件繳納50元訴訟費;
1萬-10萬的部分按2.

5%繳納;
10萬-20萬元的部分按2%繳納;

20-50萬元的部分按1.

5%繳納;
50萬-100萬元的部門按1%繳納;
100萬-200萬遠的部分按0.

9%繳納;
200萬-500萬元的部分按0.

8%繳納;
500萬-1000萬元的部分按0.

7%繳納;
1000萬-2000萬元的部分按0.

6%繳納;
超過2000萬的部分按照0.

5%繳納。

2、律師費

1、 一審階段
爭議標的（計算基數(shù)） 計算比例

1、 爭議標的在10萬元以下部份

7%但不少于￥5000元

2 、爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%

3、 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%

4 、爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%

5、 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%

6 、爭議標的在5000萬元以上部分0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
③ 代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

3、 再審（申訴）階段
① 未曾代理一、二審而單獨代理再審（申訴）的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。
對于律師費，它不像法院的訴訟費那樣全國統(tǒng)一定價，律師費用每個地區(qū)都有不同標準，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，相應地律師費就高。
律師收費標準要結合所在地區(qū)進行衡量，并且不同的律師有不同的收費標準，每個案件的難易程度也不同，所以律師費這塊需要你跟律師進行當面溝通。
當然，并不是每個案件都必須請律師才能打官司。
如果案件權利義務關系明確，并且需要提供的證據(jù)較為簡單，自己完全可以按照法院的指示和要求進行訴訟，這樣就可以省一筆律師費。

三、辭退員工1個月代通知金是什么？

《勞動合同法》針對辭退員工1個月代通知金，第四十六條、第四十七條規(guī)定了解除勞動合同時的經(jīng)濟補償及標準。經(jīng)濟補償?shù)臉藴适敲抗ぷ鳚M一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計，不足六個月的支付半個月工資。通俗所說的N就是工作年限，

1是指一個月工資的代通知金。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十六條
[2]《勞動合同法》 第四十七條