一、仲裁協(xié)議都有哪些形式

1、一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項仲裁條款出現(xiàn);

2、另一種是在爭議發(fā)生之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交仲裁的協(xié)議。
這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。

二、經(jīng)濟糾紛法院還是仲裁管轄，法律上有哪些規(guī)定

經(jīng)濟糾紛一般情況下都是由法院管轄的，如果沒有簽過仲裁協(xié)議，不能申請仲裁，此外，通過仲裁處理經(jīng)濟糾紛還需要有經(jīng)濟糾紛的事實和理由，要表明本人的仲裁請求。沒有仲裁協(xié)議的，在不能協(xié)商處理的情況下，可以提起民事訴訟。

三、勞動爭議仲裁管轄有哪些形式

1、勞動爭議仲裁的管轄形式地域管轄；級別管轄；移送管轄；指定管轄；其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向兩地仲裁委員會申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)仲裁委員會受理勞動仲裁爭議案件的由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。第18條規(guī)定就是發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。