當(dāng)前位置:首頁
> 勞動(dòng)糾紛
女性個(gè)人交納社會(huì)保險(xiǎn)多少周歲達(dá)到退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
女職工生育險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷的手續(xù)有哪些
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
企業(yè)法人拖欠工資不給,可以拘留法人代表嗎?
一、企業(yè)法人拖欠工資不給,可以拘留法人代表嗎? 一、法人代表對(duì)公司承擔(dān)有限的民事責(zé)任,勞動(dòng)者被拖欠工資的,可以找法定代表人協(xié)商,但不能要求法定代表人支付工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。二、《中華人民共和國(guó)公司法》第三條 公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以...
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,如何獲得補(bǔ)償?
一、勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽,如何補(bǔ)償,勞動(dòng)合同期間 關(guān)于勞動(dòng)合同期滿補(bǔ)償是不是強(qiáng)制性的要注意以下幾點(diǎn),1、先仔細(xì)看看你們勞動(dòng)合同中是否有合同到期是否續(xù)簽需要提前通知的特別約定;2、若有特別約定,則應(yīng)依照合同中的約定提前通知,否則要支付代通金;3、若無特別約定,則只要是在合同到期日前通...
公司拖欠工資后法人變更退股怎么辦?該如何規(guī)定的
一、公司拖欠工資后,股東變更退股如何處理? 公司拖欠工資跟法人變更或者股東退股是沒有任何關(guān)系的,公司有獨(dú)立的法人資格,拖欠工資的違法行為需要由公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,所以不管有沒有出現(xiàn)股東退股的情形,只要存在拖欠工資的違法行為,員工就可以向勞動(dòng)行政主管部門投訴。二、公司法人變更,...
工作一年未滿被辭退補(bǔ)償多少,法律上是如何確定的
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
公司解除合同,未簽補(bǔ)償協(xié)議但仍可獲得賠償
一、合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)未簽補(bǔ)償協(xié)議但是不 你好,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布...
勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽,申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要獲得哪些條件?
一、勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽,可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 你好,勞動(dòng)合同期滿公司不續(xù)簽可不可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,會(huì)有三種情形1. 用人單位和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2. 用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,...
女性繳納社會(huì)保險(xiǎn)多少歲才能退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
勞動(dòng)合同期滿不想續(xù)簽,如何確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
一、勞動(dòng)合同屆滿不同意續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何確定? 根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償。法律依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限...