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女職工生育險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎樣的？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 10:41:493
女職工生育險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎樣的？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

職工生育險(xiǎn)的報(bào)銷流程是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 10:25:243
職工生育險(xiǎn)的報(bào)銷流程是什么？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

職工生育險(xiǎn)申請(qǐng)流程指南

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 07:59:383
職工生育險(xiǎn)申請(qǐng)流程指南
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

公司辭退員工時(shí)應(yīng)該支付多少補(bǔ)償金？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 07:18:184
公司辭退員工時(shí)應(yīng)該支付多少補(bǔ)償金？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

試用期被辭退如何處理？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-10 06:20:477
試用期被辭退如何處理？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

勞動(dòng)合同未蓋騎縫章，合同是否仍有法律效力？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-05 13:05:5915
勞動(dòng)合同未蓋騎縫章，合同是否仍有法律效力？
一、騎縫章對(duì)勞動(dòng)合同法律效力的影響/騎縫存合同的法律效力 沒有騎縫章的話不影響法律效力，合同依舊是成立的。勞動(dòng)合同法第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。只要雙方已經(jīng)簽字或蓋章，勞動(dòng)...

試用期辭職能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何處理

法律咨詢網(wǎng)2023-09-05 12:50:078
試用期辭職能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何處理
一、試用期辭職是否需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 法律分析不管勞動(dòng)者是在試用期還是正式期，主動(dòng)辭職的，一般都沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果是因?yàn)橛萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的等行為導(dǎo)致的員工辭職，那么可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下...

單位欺詐勞動(dòng)者可解雇嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-05 12:38:288
單位欺詐勞動(dòng)者可解雇嗎？
一、單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)欺詐勞動(dòng)者能否解除勞動(dòng)合同 法律分析單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)欺詐勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以解除該合同。并且如果勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位需要參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的報(bào)酬，來(lái)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。法律依據(jù)#第二章第二十六條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條下...

勞動(dòng)合同有附加協(xié)議嗎？ 勞動(dòng)合同有附加協(xié)議嗎,法律是如何規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-09-05 12:34:588
勞動(dòng)合同有附加協(xié)議嗎？ 勞動(dòng)合同有附加協(xié)議嗎,法律是如何規(guī)定的
一、勞動(dòng)合同附加協(xié)議嗎？ 勞動(dòng)合同是可以有附加協(xié)議的，可以對(duì)勞動(dòng)者相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方當(dāng)事人簽訂的，如果雙方當(dāng)事人要訂立勞動(dòng)合同的，是需要滿足法律規(guī)定的有效條件，勞動(dòng)合同才有可能發(fā)生法律效力。如果勞動(dòng)合同的附加條款是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意...

個(gè)人交納社保女人幾歲才可以退休

法律咨詢網(wǎng)2023-09-05 12:32:128
個(gè)人交納社保女人幾歲才可以退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...