存在糾紛的合同
一、集團合同糾紛，勞動合同糾紛 你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《⑵髽I(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的...
沒簽勞動合同可以告老板嗎
一、勞務(wù)合同簽了，可是沒有簽勞動合同。可以不買社保了嗎 社會保險金等是國家強制險種，任何單位或個人必須參加，對此《勞動法》有明確規(guī)定。社會保險金的創(chuàng)意是為充分保護勞動者的合法權(quán)益，因此一旦建立勞動關(guān)系，單位和個人都必須按規(guī)定按時、足額投保。 你出于自身的諸多考慮，與公司達成不投保...
沒有簽勞動合同去哪里告
一、沒有簽訂勞動合同，也沒有簽勞動合同。 你好，公司做法違法。協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補...
公司違反勞動合同怎么處理
一、公司違反勞動合同解除勞動合同，如何處理 根據(jù)《勞動合同法》去勞動仲裁委員會投訴并申請經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返诰攀畻l勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條...
勞動合同有問題咨詢什么部門
一、勞動糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛，勞動合同糾紛 你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《?、企業(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行...
勞動合同被確認無效
一、用人單位與勞動者簽訂的合同被認定無效時該如何解決 不必履行無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力，任何一方當事人不得根據(jù)無效的勞動合同要求另一方履行或承擔違約責任。對無效勞動合同的解決，既包括以返還財產(chǎn)方式將雙方當事人的財產(chǎn)關(guān)系恢復到合同訂立前的狀態(tài)，也包...
無效勞動合同案例
一、違反勞動法的合同是否是無效的合同？無效合同的特點是什么 違反勞動法的合同是否是無效的合同？勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約...
違法被解除勞動合同
一、勞動合同被違法解除有沒有代通知金？ 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、勞動者違法解除勞動合同，勞動法有沒有規(guī)定？ 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指...
違反勞動合同的情形
一、用人單位單方解除合同的情形？違法解除勞動合同的后果有哪些 勞動法既保護用人單位又保護勞動者的合法權(quán)益，勞動法規(guī)定了有相關(guān)情形的話，勞動者有權(quán)單方解除合同，相對應(yīng)的用人單位也有單方解除勞動合同的權(quán)利。那么用人單位單方解除合同的情形有哪些呢？廣東國暉（北京）律師事務(wù)所李珍律師解析...
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