增強(qiáng)法治意識法律咨詢問題有哪些?
一、解決勞動糾紛的法律法規(guī)有哪些? 專業(yè)分析單位處理勞動糾紛的方法如下1、協(xié)商解決;2、申請調(diào)解;3、申請仲裁;4、對裁決不服的,申請訴訟。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以...
蕪湖24小時法律咨詢公司電話
一、蕪湖拖欠工資訴訟委托律師收費(fèi)情況 (一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。上下浮動幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計收費(fèi)標(biāo)的額 費(fèi)率10萬元以下的部分(含10萬元) 6%10-50萬元的...
營口勞動用工法律咨詢處
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時裁決。...
涪陵區(qū)有哪些專業(yè)法律咨詢公司
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
吳中區(qū)司法局法律咨詢處處長是誰
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時裁決。...
黃石勞動用工法律咨詢熱線
一、用工糾紛報警有用嗎勞動糾紛報警有效率嗎 如果單位有違反勞動法的行為,不應(yīng)當(dāng)報警,而應(yīng)當(dāng)找勞動保障監(jiān)察部門,應(yīng)當(dāng)打12333投訴;法律依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報?! 趧诱哒J(rèn)為用人單位侵...
合肥社區(qū)法律咨詢制度調(diào)整最新進(jìn)展
社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
最新勞動法律咨詢熱線
一、勞動糾紛的解決方法 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,我國勞動糾紛解決方法主要有四種一是協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解,是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的,不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致,當(dāng)事人可以選擇其他方式。...
雅安勞動用工法律咨詢電話號碼
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
加班3小時的工資如何計算?
一、什么是加班?加班時間如何計算加班工資?加班工資如何計算? 員工加班三小時,按照平時工資的兩倍或者三倍計算加班費(fèi)就可以,勞動者的加班工資是按照加班時間來確定的,在工作日加班的給1.5倍的工資,在休息日加班的給兩倍的工資,在法定節(jié)假日加班給三倍工資。二、晚上加班3小時工資怎么算?...