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法定產(chǎn)假是否必須？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 06:48:187
法定產(chǎn)假是否必須？
一、法定產(chǎn)假有多少天，產(chǎn)假是否有法定假日 您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是勞動(dòng)保障部〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天。分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分即產(chǎn)前假15天產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使 用，若孕婦提前生產(chǎn)可將不足的，天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲...

女員工交納社保后滿多少周歲才可退休？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 06:41:086
女員工交納社保后滿多少周歲才可退休？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

最新勞動(dòng)法2023新規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 06:36:094
最新勞動(dòng)法2023新規(guī)定是什么？
一、2023年新勞動(dòng)法對(duì)年假的規(guī)定有哪些變化？ 職工的年假是詳細(xì)的規(guī)定在《職工帶薪年休假條例》中職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。需要明確的是累計(jì)工作已滿1年不...

社保個(gè)人和公司繳費(fèi)比例是多少？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 05:51:565
社保個(gè)人和公司繳費(fèi)比例是多少？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

霸州律師電話咨詢是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 05:36:235
霸州律師電話咨詢是什么？
勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭(zhēng)議的具體。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的，可以提起...

勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者因故不與雇主續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償1. 連續(xù)工齡每月不低于本人

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 05:32:088
勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者因故不與雇主續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償1. 連續(xù)工齡每月不低于本人
一、期滿不續(xù)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？ 根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償。法律依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每...

女性一直交納社會(huì)保險(xiǎn)多久才能退休

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 05:28:355
女性一直交納社會(huì)保險(xiǎn)多久才能退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

雇主應(yīng)該支付多少加班費(fèi)？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 05:16:525
雇主應(yīng)該支付多少加班費(fèi)？
一、勞動(dòng)法加班費(fèi)加班費(fèi)怎么計(jì)算，加班費(fèi)的計(jì)算..[引用日期2018-10-23] 您好，按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工...

簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的形式，勞動(dòng)合同的有哪些？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 05:01:255
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的形式，勞動(dòng)合同的有哪些？
一、簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的形式,勞動(dòng)合同的有哪些 勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞...

和潤(rùn)律師事務(wù)所電話是多少？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 04:44:375
和潤(rùn)律師事務(wù)所電話是多少？
負(fù)有保密義務(wù)的個(gè)人，是不能拒簽保險(xiǎn)協(xié)議的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并向簽訂的勞動(dòng)者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有支付的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。...