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> 勞動(dòng)糾紛
私企陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始算?
一、私企陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始算 準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定,開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。二、法定陪產(chǎn)假是多久? 1、陪產(chǎn)假最短的為...
上海陪產(chǎn)假10天需何時(shí)開始請(qǐng)?
一、上海陪產(chǎn)假10天什么時(shí)候開始請(qǐng) 準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定,開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。...
會(huì)寧縣律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線的詳細(xì)信息是什么?
1.有證據(jù)那就很好辦了,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)介入。2.沒有簽訂勞動(dòng)合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞...
上海市陪產(chǎn)假從哪一天開始算?
一、上海市陪產(chǎn)假從哪一天開始算 準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定,開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。...
雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么意思?
一、雇主責(zé)任險(xiǎn)與勞動(dòng)保險(xiǎn),工傷責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別 雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是根據(jù)雇用合同或有關(guān)勞工賠償法規(guī),雇主對(duì)其所雇用的員工在受雇期間因遭受意外事故而受傷、殘疾或因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病,導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。各類企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)其職工在工作中發(fā)生的死亡、傷...
陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始,休完產(chǎn)假多久休
一、休完產(chǎn)假多久休? 海陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假 按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚...
陪產(chǎn)假是什么時(shí)候開始休?
一、什么是陪產(chǎn)假? 一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休,但也不是太嚴(yán)格,只要在此期間都可以,休假提供相關(guān)的證明,一般至少包括結(jié)婚證,醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出...
陪產(chǎn)假是小孩出生開始算么
一、陪產(chǎn)假是小孩出生開始算么 準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定,開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。...
陪產(chǎn)假是孩子出生當(dāng)日開始算嗎?
一、陪產(chǎn)假是孩子出生當(dāng)日開始算嗎陪產(chǎn)后假是孩子的出生當(dāng)日算嗎 準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定,開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。...
陪產(chǎn)假從生產(chǎn)日開始算嗎?
一、陪產(chǎn)假從生產(chǎn)日開始算嗎? 產(chǎn)假最晚不是從生產(chǎn)當(dāng)天就開始算。是國家規(guī)定的。女職工生育享受98天產(chǎn)假,包括產(chǎn)前休假15天,所以產(chǎn)假是從產(chǎn)前休假開始計(jì)算。 按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多...