安徽最低工資標準2019是什么？
一、安徽省2023年最低工資標準？ 最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標...
南昌公積金提取嗎？
一、南昌提取公積金,怎么辦理? 一、職工有下列情形之一的，可以申請?zhí)崛∽》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額 1.購買、建造、翻建或大修具有所有權(quán)的自住住房的； 2.償還購房貸款本息的； 3.租房自住的； 4.離休、退休（或達到法定退休年齡）的； 5.完全喪失勞動能力，并與所在單位...
工傷仲裁需要律師嗎？
是否需要請律師，應(yīng)由當事人根據(jù)自己的需要來確定，在法律上并無限制性的規(guī)定。而如果當事人認為自己缺少相應(yīng)的法律知識和實務(wù)操作經(jīng)驗的，建議盡量委托律師代理參與勞動仲裁或法院訴訟，律師作為專業(yè)的法律工作者，可以為當事人提供專業(yè)的法律服務(wù)，通過律師的代理，當事人可以更好在維護自己的合法勞動權(quán)益。...
降薪的合法標準是什么？
一、勞動合同法降職降薪的規(guī)定是什么? 1.勞動法和勞動合同法降職降薪?jīng)]有做出相關(guān)規(guī)定，因為其立法本意是為了維護勞動者的合法權(quán)益，偏向于保護勞動者。2.工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。由用人單位根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平...
香港免簽可在中國入境嗎？
一、香港勞動合同簽什么? 勞動合同是有范本的，由勞動部門制定，簽合同時看清楚1、甲方和乙方分別是企業(yè)和你，如果出現(xiàn)甲方的名字不是聘用你的企業(yè)的名字就要警惕，問清楚原因。2、所有空白的地方要填上正確的資料，檢查填充的資料是否正確，有疑問應(yīng)即時提出。什么都沒填就叫你簽空白合同就要拒絕...
個人所得稅獎金的數(shù)字是如何確定的？答案個人所得稅基金, 包括個人所得稅獎。
一、一次性獎金個人所得稅怎么算？ 現(xiàn)行的全年個人所得稅一次性獎金計算方法及要求，應(yīng)按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）中的規(guī)定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將雇...
48歲交職工養(yǎng)老保險,女性到55歲不夠15年社保怎么辦？能一次性補交夠年限嗎？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
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