一、根據規(guī)定工傷認定能用醫(yī)保嗎？

盡管對工傷用了醫(yī)保后不會影響工傷的認定，但工傷賠償款的領取會受到影響。一旦醫(yī)療保險費用足額支付了醫(yī)療費用，工傷賠償款將得不到支持。

二、認定工傷！交通事故報了醫(yī)療費！能否申請社保能再報醫(yī)療費

建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務中心打印）、住院時的住院記錄及出院小結等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復印并加蓋醫(yī)院公章的）。

三、個人辦工傷認定去哪辦？工傷認定由誰來舉證

個人辦工傷認定，應當到統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請。是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。
根據《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 法律依據
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、工傷認定未當天就醫(yī)是否可以申報工傷？

可以申報。首先去醫(yī)院就診，并開具診斷證明，一定要注明受傷時間和就診時間。申請工傷認定時需攜帶本人身份證、政務中心工商局窗口打印用人單位注冊信息、能夠證明勞動關系的材料（勞動合同、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄像材料、證人證言等）。

五、工傷鑒定后要上班嗎？《工傷保險條例》是怎么規(guī)定的？

工傷職工什么時間上班，與鑒定結論是否下來無關，工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷的期間）滿，即應復工。不復工的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，并書面通知限期復工，逾期不復工的，可以按曠工處理。