一、一般工傷做傷殘鑒定在哪里做，有沒有規(guī)定？

工傷傷殘鑒定都是由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定部門負(fù)責(zé)的，遭受工傷事故的職工在病情穩(wěn)定以后認(rèn)為影響勞動(dòng)能力的，可以準(zhǔn)備工傷認(rèn)定書，醫(yī)院的各項(xiàng)診斷證明等相關(guān)材料，到勞動(dòng)能力鑒定部門提出鑒定申請(qǐng)，工傷造成員工殘疾的，需要賠償傷殘津貼。

二、工傷傷殘鑒定規(guī)定有哪些規(guī)定是什么

第一條本標(biāo)準(zhǔn)依照《中華人民共和國(guó)刑法》第八十五條規(guī)定，以醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的理論和技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合我國(guó)法醫(yī)檢案的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為重傷的鑒定提供科學(xué)依據(jù)和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。第二條重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)刑法》 第八十五條
[2]《中華人民共和國(guó)刑法》 第二條

三、我想請(qǐng)教一下工傷傷殘鑒定時(shí)間規(guī)定有哪些

因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)
（一）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);
（二）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);
（三）申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

四、山東省工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定的程序是什么，法律有哪些規(guī)定

山東省工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定，首先是需要提出申請(qǐng)并且提交相關(guān)的材料的，再作出工傷鑒定等。在勞動(dòng)者的工傷復(fù)發(fā)時(shí)，此時(shí)也是先要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，再經(jīng)過工傷認(rèn)定之后，符合法定的條件的，此時(shí)是可以請(qǐng)求用人單位賠償?shù)摹?/p>

五、工作時(shí)受傷的申請(qǐng)工傷鑒定有哪些流程

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

六、工傷傷殘鑒定可以私人辦理嗎工傷傷殘鑒定需要哪些材料

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（二）職工本人身份證明（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明（二）從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明（三）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明（六）特殊情況需提交的其他證明材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。