一、工傷不夠傷殘怎么賠償，法律規(guī)定是什么

工傷不夠傷殘就可以按實際醫(yī)療使用的費用來進行賠償，同時還可以獲得在停工期間的工資；但停工留薪的工資是由用人單位來進行支付，在發(fā)生事故之后需要第一時間申請工傷認定，這樣才能保障到自己的權(quán)益。

二、受工傷沒有工傷保險怎么賠償，法律上有哪些規(guī)定

出現(xiàn)工傷事故，但是沒有繳納工傷保險，勞動者可以獲得醫(yī)療費，交通費，食宿費，必要的營養(yǎng)費，誤工費作為賠償，這些費用是由用人單位自行支付的，除此之外，單位還要給勞動者進行工傷認定，確認工傷等級，賠償一次性醫(yī)療補助金，一次性傷殘補助金。

三、工傷傷殘賠償標準，工傷傷殘離職時能得到多少賠償

《工傷保險法》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上就是對工傷傷殘離職賠償標準是怎么樣的的解釋。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險法》 第三十五條

四、工傷死亡沒有勞動合同怎樣索要賠償金，怎么辦？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下你好，回答如下。沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系，也沒樓上說的那么復(fù)雜那么麻煩，其實現(xiàn)實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險，那么公司會幫你去進行工傷鑒定，包括費用結(jié)算什么的，你一概不管，公司自會到社保局處理，工傷期間，個人基本工資照發(fā)；如果公司沒有為你購買工傷保險，那么發(fā)生的一切費用全由公司承擔(dān)，如果公司不承擔(dān)或不處理，你即可以到勞動局申請仲裁！如果因工傷致殘的話，就到市勞動和社會保障部申請傷殘鑒定，賠償原則一樣，如果公司有買工傷保險，那么社會保險基金承擔(dān)費用，公司承擔(dān)一次性傷殘補助金，如果沒買，公司全部承擔(dān)！以上就是關(guān)于工傷沒有勞動合同怎么索要賠償金的解答更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。