一、單位不服工傷認(rèn)定有上述時(shí)限嗎

有的。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，公司對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)（注行政訴訟法修改之前為90日內(nèi)）提起行政訴訟。
《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條

二、工傷工保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定時(shí)間有時(shí)限嗎？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不再受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

三、工傷認(rèn)定書(shū)有時(shí)間限制的具體規(guī)定是什么？

工傷認(rèn)定書(shū)的生效時(shí)間是工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。