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在兩個(gè)單位工作,在同一個(gè)單位出事故,能認(rèn)定工傷和賠償嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 11:15:28工傷賠償885
在兩個(gè)單位工作,在同一個(gè)單位出事故,能認(rèn)定工傷和賠償嗎

一、在兩個(gè)單位工作,在一個(gè)單位出事故能認(rèn)定工傷與賠償嗎

職工在兩個(gè)單位上班,一般存在兩種情況一種是一個(gè)單位借調(diào)另一個(gè)單位的職工,這種情況下,被借調(diào)的職工只與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系;另一種是職工同時(shí)在兩個(gè)單位就業(yè),即一個(gè)職工同時(shí)與兩個(gè)用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。在第一種情況下,職工只與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,那么原用人單位就應(yīng)當(dāng)履行為職工繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù),發(fā)生工傷時(shí),由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是,原用人單位可以與借調(diào)單位約定補(bǔ)償辦法。在第二種情況下,兩個(gè)單位都應(yīng)當(dāng)為此職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工發(fā)生工傷,由職工受傷時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條,職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十三條

二、認(rèn)定工傷!交通事故報(bào)了醫(yī)療費(fèi)!能否申請(qǐng)社保能再報(bào)醫(yī)療費(fèi)

建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。
工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的,申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。

三、上班路上發(fā)生交通事故,事故定為同等責(zé)任能不能申請(qǐng)工傷

依據(jù)目前我《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定班途受機(jī)車事故傷害屬于工傷

1、要具交警事故認(rèn)定書面間及路線寫非明確應(yīng)能證明班途發(fā);

2、應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定;認(rèn)定工傷若殘疾或行障礙繼續(xù)申請(qǐng)勞能力鑒定;
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定診斷、鑒定職業(yè)病所單位應(yīng)自事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起30內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門提工傷認(rèn)定申請(qǐng)遇特殊情況經(jīng)報(bào)勞保障行政部門同意申請(qǐng)限適延用單位未按前款規(guī)定提工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起1內(nèi)直接向用單位所統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門提工傷認(rèn)定申請(qǐng)第十八條提工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用單位存勞關(guān)系(包括事實(shí)勞關(guān)系)證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

四、發(fā)生交通事故又構(gòu)成工傷可以獲得雙重賠償嗎

發(fā)生交通事故后又構(gòu)成工傷的,當(dāng)事人不可以獲得雙重賠償。但是當(dāng)事人可以選擇報(bào)銷比例更大的一方進(jìn)行報(bào)銷。一般情況下,行為人侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。

五、交通事故導(dǎo)致的工傷受害人可以獲得兩份賠償嗎

交通事故導(dǎo)致的工傷可以要求雙重賠償。
因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可向第三人主張人身?yè)p害的侵權(quán)責(zé)任,并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系,二者之間不能相互取代。勞動(dòng)者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系,二者之間并不存在沖突。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條

六、發(fā)生交通事故算不算工傷,法律上如何認(rèn)定

律師解答
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;等。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

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