一、職工工傷醫(yī)療期工資待遇是什么

工傷醫(yī)療待遇主要包括

1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

2、工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

3、工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、非工傷醫(yī)療期工資待遇是什么，法律上有哪些規(guī)定

勞動者非工傷醫(yī)療期所獲得的工資待遇與員工的工齡有關(guān)，員工在單位工作兩年的，按照60%的工資計發(fā)；在單位工作2~

4年之間的，按照70%發(fā)放工資，在單位工作4~6年之間，按照80%的工資發(fā)放就可以。

三、工傷職工住院治療工資待遇是什么？

工傷職工住院治療工資待遇是工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷;工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/

3發(fā)給住院伙食補助費;工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、請問職工工傷醫(yī)療期間工傷待遇怎樣計算

１、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。

２、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的23發(fā)給住院伙食補助費。

３、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

４、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

５、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。