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肋骨骨折屬于工傷嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 16:55:57工傷賠償1038
肋骨骨折屬于工傷嗎?

一、陳舊性肋骨骨折算不算工傷



陳舊性工傷待遇的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)視工傷的各類而定,一般情況下,公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放一次性補(bǔ)償金來(lái)進(jìn)行處理。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。陳舊性骨折是不能鑒定為工傷;但如果是在陳舊性骨折處發(fā)生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的,則該再次骨折應(yīng)該屬于工傷。

二、陳舊性骨折算不算工傷復(fù)發(fā)

陳舊性骨折是不能鑒定為工傷;但如果是在陳舊性骨折處發(fā)生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的,則該再次骨折應(yīng)該屬于工傷。

三、陳舊性骨折算不算工傷

陳舊性骨折是不能鑒定為工傷;但如果是在陳舊性骨折處發(fā)生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的,則該再次骨折應(yīng)該屬于工傷。

四、放假值班期間骨折算不算工傷,該如何規(guī)定的

不算工傷的。放假值班期間如果發(fā)生了骨折的情況一般是不能算作法律意義上的工傷的,但是用人單位和傷者雙方可以就傷情進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)商,爭(zhēng)取能夠就賠償和責(zé)任歸屬的問(wèn)題達(dá)成意見上的一致。

五、在工地受傷,臉部骨折變形,算幾級(jí)工傷

需要進(jìn)行傷殘鑒定才能夠確定具體的標(biāo)準(zhǔn)。

1,由專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)認(rèn)定,以認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);

2,只有認(rèn)定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù);

3,如果是民事案件,可在向法院起訴時(shí)提起傷殘鑒定;

4,如果是刑事案件,可在公訴時(shí)向法院提起傷殘鑒定;

5,如果是工傷,可以向用人單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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