當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷鑒定不服申請(qǐng)二次鑒定需要哪些手續(xù)?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 18:37:16工傷賠償1430
工傷鑒定不服申請(qǐng)二次鑒定需要哪些手續(xù)?

一、工傷鑒定不服申請(qǐng)二次鑒定需要哪些手續(xù)?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條

二、工傷鑒定不服二次鑒定有時(shí)間限制嗎

有時(shí)間限制。不服社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論,向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,應(yīng)當(dāng)在收到初次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng),省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,最長不超過90日。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第九條

三、司法鑒定不服可以走二次鑒定嗎,規(guī)定是什么

律師解答
訴訟當(dāng)事人對(duì)司法鑒定不服,是可以要求二次鑒定的;同時(shí)也可以要求補(bǔ)充鑒定。《刑事訴訟法》規(guī)定,偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用作證據(jù)的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請(qǐng),可以補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百四十八條
偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用作證據(jù)的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請(qǐng),可以補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百四十九條
對(duì)犯罪嫌疑人作精神病鑒定的期間不計(jì)入辦案期限。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百四十八條
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百四十九條

四、工傷鑒定,兩次鑒定會(huì)不會(huì)不一致

1、公司有權(quán)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
再次鑒定與前次鑒定采用的是同一鑒定標(biāo)準(zhǔn),只要不出現(xiàn)人為錯(cuò)誤,兩次鑒定的結(jié)論一般會(huì)基本一致。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定是法律賦予公司的權(quán)利,工傷職工只能接受,應(yīng)當(dāng)以平常心待之。

2、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條 
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/33930.html

“工傷鑒定不服申請(qǐng)二次鑒定需要哪些手續(xù)?” 的相關(guān)文章

工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有影響嗎,工傷保險(xiǎn)公司對(duì)企業(yè)的影響

工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有影響嗎,工傷保險(xiǎn)公司對(duì)企業(yè)的影響

一、工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有影響嗎,工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè) 你好,關(guān)于上述的問題,解答如下用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),工傷的費(fèi)用由社保支付,對(duì)企業(yè)沒有影響;若沒有繳納工傷保險(xiǎn),費(fèi)用由用人單位支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,對(duì)企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門解決。工傷認(rèn)定需要的材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工...

職工發(fā)生工傷事故該如何處理?

職工發(fā)生工傷事故該如何處理?

一、職工發(fā)生工傷事故,應(yīng)該怎么處理 1、職工發(fā)生工傷事故后,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門...

2023年工傷認(rèn)定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

2023年工傷認(rèn)定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、工傷認(rèn)定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023年度的規(guī)定是什么? 1、一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。2、勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×255...

工傷復(fù)發(fā)住院期間補(bǔ)助

工傷復(fù)發(fā)住院期間補(bǔ)助

一、工傷復(fù)發(fā)住院期間補(bǔ)助 工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)過社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但是延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇。生活不能自...

沒有勞動(dòng)合同的人能做勞動(dòng)傷殘鑒定嗎

沒有勞動(dòng)合同的人能做勞動(dòng)傷殘鑒定嗎

一、沒有勞動(dòng)合同的人能做勞動(dòng)傷殘鑒定嗎 公司和員工沒有勞動(dòng)合同能做傷殘鑒定嗎?這個(gè)是可以的。沒有簽訂勞動(dòng)合同的,也能申請(qǐng)工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,只是在申請(qǐng)時(shí),需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),...

如何認(rèn)定工傷?哪些情況屬于工傷,哪些情況不屬于?

如何認(rèn)定工傷?哪些情況屬于工傷,哪些情況不屬于?

一、什么情況算工傷,哪些情況屬于工傷 1.下列情況屬于工傷1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到的事故傷害;2工作時(shí)間前后,在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作而受到事故傷害的;3在工作時(shí)間或工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé),受到暴力傷害的;4患職業(yè)病的;5因工作出差期間,由于工作原因受到傷害...