當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

根據(jù)勞動法,職工工傷如何鑒定?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 19:39:00工傷賠償1409
根據(jù)勞動法,職工工傷如何鑒定?

一、想了解一下對于根據(jù)勞動法職工工傷怎么鑒定

根據(jù)勞動法職工工傷鑒定的流程如下

1、由用人單位、職工、其直系親屬或者工會組織在規(guī)定的時效內(nèi)提出申請;

2、工傷認定書下達后,依法申請勞動能力鑒定;

3、請求支付相應(yīng)的賠償以及享受相關(guān)待遇和救濟途徑。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、根據(jù)勞動法職工工傷怎么鑒定

根據(jù)勞動法職工工傷鑒定的流程如下

1、由用人單位、職工、其直系親屬或者工會組織在規(guī)定的時效內(nèi)提出申請;

2、工傷認定書下達后,依法申請勞動能力鑒定;

3、請求支付相應(yīng)的賠償以及享受相關(guān)待遇和救濟途徑。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條第一款
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、勞動合同法,上下班期間工傷怎么鑒定

對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中。

四、沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同的工傷鑒定

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同的工傷鑒定”的解答如下如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。沒有簽訂勞動合同,與簽訂了勞動合同的的工傷鑒定程序一樣的?!豆kU條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

五、勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定一樣嗎,法律有哪些規(guī)定

勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定不一樣的。首先因為工作原因所發(fā)生的身體方面?zhèn)Φ脑?,需要有勞動者所在的地方單位申請工傷的認定,在工傷認定完畢之后,緊接著需要從事的就是工傷勞動能力的鑒定者是非常的關(guān)鍵的應(yīng)用,涉及到后續(xù)不要命的賠償問題。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/34784.html

“根據(jù)勞動法,職工工傷如何鑒定?” 的相關(guān)文章

中介帶人在工作中受傷,如何處理賠償事宜,法律有何規(guī)定

中介帶人在工作中受傷,如何處理賠償事宜,法律有何規(guī)定

一、中介帶的人受了工傷怎么賠償,法律上有哪些規(guī)定 中介帶的人受了工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位負責(zé)工傷認定申請,之后由工傷保險基金賠償。不管怎么樣發(fā)生工作性傷害,應(yīng)該第一時間積極救助勞動者,并且將相關(guān)情況告知用人單位,由用人單位負責(zé)工傷認定的申請。二、受工傷沒有工傷保險怎么賠償,法律上有哪些規(guī)定 出現(xiàn)工傷事故,...

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷認定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷認定標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些,工傷認定標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況?!豆kU條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生...

沒有工傷事故認定書如何申報工傷?規(guī)定是什么?

沒有工傷事故認定書如何申報工傷?規(guī)定是什么?

一、報工傷沒有事故認定書怎么辦,規(guī)定是什么 法律分析報工傷沒有事故認定書的,社會保險行政部門會書面告知工傷認定申請人補交交通事故認定書,等到取得交通事故之后,在依法為當(dāng)事人辦理工傷認定。事故認定書是交通事故造成的工傷才需要的材料。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一)...

職業(yè)病鑒定流程有啥?

職業(yè)病鑒定流程有啥?

一、你好問一下職業(yè)病鑒定流程是如何樣的 職業(yè)病鑒定流程為當(dāng)事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》→鑒定辦事機構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》→當(dāng)事人10個工作日內(nèi)如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述→協(xié)商鑒定繳費事宜→符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》→抽...

職工因公死亡,親屬能否獲得補償金?

職工因公死亡,親屬能否獲得補償金?

一、職工因公死亡,親屬能得到補償金嗎 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)...

朋友打工受了傷,如何申請工傷鑒定?

朋友打工受了傷,如何申請工傷鑒定?

一、朋友上班受了工傷,如何申請工傷鑒定 一、申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提交相關(guān)材料。  二、受理。   1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。   2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。  三、認定。1、...