一、五險(xiǎn)一金停了一年半了，現(xiàn)在可以繼續(xù)交嗎

五險(xiǎn)一金本身是按月累計(jì)的，可以中斷，對(duì)之前個(gè)人賬戶沒(méi)影響同一個(gè)城市，新單位可以直接繼續(xù)交。

1、五險(xiǎn)一金是按單位申報(bào)的工資做基數(shù)，如果你工資比當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定最低基數(shù)低，就按社保局公布最低基數(shù)扣費(fèi)。

2、另外各地繳費(fèi)比例也有一些差異，按你工資算出來(lái)可能不準(zhǔn)確。自己的繳費(fèi)明細(xì)，可以分別在當(dāng)?shù)厣绫＞帧⒐e金中心網(wǎng)上查詢。

二、五險(xiǎn)一金斷了一年還能續(xù)交嗎

間斷了也是可以繼續(xù)交。但是社保斷交的話，可能會(huì)產(chǎn)生不同的影響

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交是沒(méi)有什么影響的，當(dāng)然在你退休前必須要繳滿15年，也就是180個(gè)月才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)然也是多繳多得，所以我們還是盡量不要斷交。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)如果斷交在60天以內(nèi)的，繳納次月就可以繼續(xù)享受待遇，如果在60天以上，180天以內(nèi)的，繳費(fèi)當(dāng)天開(kāi)始算；
繳費(fèi)到達(dá)了三個(gè)月后即可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果在180天以上同理需要6個(gè)月。

3、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)想要享受待遇必須連續(xù)繳納一年以上，而且在你享受待遇的時(shí)候也不能斷，假如斷了，需要再繳納一年以上才可享受生育保險(xiǎn)帶來(lái)的待遇。

4、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是在你失業(yè)后，并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，并非本人意愿失業(yè)的，最主要的是連續(xù)繳納保險(xiǎn)達(dá)到一年的即可領(lǐng)取。

5、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)在你沒(méi)有工作時(shí)期，就是不參保狀態(tài)是不會(huì)享受相應(yīng)待遇。但是如果是因?yàn)槠髽I(yè)或者單位沒(méi)有給你繳納，則可以要求企業(yè)或者單位賠償相應(yīng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十條，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第七十條

三、五險(xiǎn)一金斷了一年還能續(xù)交嗎有沒(méi)有法律規(guī)定

間斷了也是可以繼續(xù)交。但是社保斷交的話，可能會(huì)產(chǎn)生不同的影響

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交是沒(méi)有什么影響的，當(dāng)然在你退休前必須要繳滿15年，也就是180個(gè)月才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)然也是多繳多得，所以我們還是盡量不要斷交。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)如果斷交在60天以內(nèi)的，繳納次月就可以繼續(xù)享受待遇，如果在60天以上，180天以內(nèi)的，繳費(fèi)當(dāng)天開(kāi)始算；
繳費(fèi)到達(dá)了三個(gè)月后即可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果在180天以上同理需要6個(gè)月。

3、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)想要享受待遇必須連續(xù)繳納一年以上，而且在你享受待遇的時(shí)候也不能斷，假如斷了，需要再繳納一年以上才可享受生育保險(xiǎn)帶來(lái)的待遇。

4、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是在你失業(yè)后，并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，并非本人意愿失業(yè)的，最主要的是連續(xù)繳納保險(xiǎn)達(dá)到一年的即可領(lǐng)取。

5、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)在你沒(méi)有工作時(shí)期，就是不參保狀態(tài)是不會(huì)享受相應(yīng)待遇。但是如果是因?yàn)槠髽I(yè)或者單位沒(méi)有給你繳納，則可以要求企業(yè)或者單位賠償相應(yīng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十條，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第七十條

四、五險(xiǎn)一金多少錢(qián)一個(gè)月，有沒(méi)有法律規(guī)定

法律咨詢解答
五險(xiǎn)一金多少錢(qián)由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定一、單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位9%，個(gè)人2%+3元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位2%，個(gè)人1%。

4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位每個(gè)月為你繳納0.

5%，職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.

5%~

2%之間。

5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位每個(gè)月為你繳納1%，職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳。

6、住房公積金繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
相關(guān)法律規(guī)定
依據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[

1997]116號(hào)）

五、五險(xiǎn)能斷交幾個(gè)月

五險(xiǎn)一金是可以累計(jì)計(jì)算的，所以沒(méi)有可以斷交幾個(gè)月的說(shuō)法。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第七十二條，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第七十二條