一、合同變更的條件是什么？法律有沒有明確規(guī)定？

法律分析
合同變更的條件主要包括

1、原合同關(guān)系成立且有效，如果原合同關(guān)系不存在，則合同的變更就喪失了賴以存在的基礎(chǔ)；

2、合同發(fā)生非要素的變化，即合同的需發(fā)生變化，包括對合同條款的修改與補(bǔ)充；

3、合同變更本身的明確且有效，對合同變更的約定不明確的，推定為未變更；

4、雙方協(xié)商一致。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
《中華人民共和國民法典》第五百三十三條
合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。
人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百四十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百三十三條

二、合同變更的方式有哪兩種，有沒有法律規(guī)定

法律分析
合同變更的方式有以下兩種

1、請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更合同；

2、當(dāng)事人自行協(xié)商變更。例如，合同發(fā)生重大變化，繼續(xù)履行合同顯失公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商變更，不能協(xié)商一致的，當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
《中華人民共和國民法典》第五百四十四條
當(dāng)事人對合同變更的約定不明確的，推定為未變更。
《中華人民共和國民法典》第五百三十三條
合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百四十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百四十四條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百三十三條

三、事業(yè)編制合同如何解除，有沒有法律規(guī)定

法律分析
解除事業(yè)編制合同的方式是

1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，可以解除事業(yè)編制合同；

2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除事業(yè)編制合同。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

四、可變更合同的期限有多久，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

律師解答
變更合同一般需在合同有效期內(nèi)。
根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
第五百三十三條規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。
人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。
法律依據(jù)
《民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
《民法典》第五百三十三條
合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。
人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百四十三條
[2]《民法典》 第五百三十三條
[1]《民法典》 第五百四十三條
[1]《民法典》 第五百三十三條

五、合同終止的法律依據(jù)

合同在以下情況下可以終止

1、合同因當(dāng)事人雙方全面履行而消滅；

2、合同因情勢發(fā)生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達(dá)成協(xié)議，終止合同；

3、合同因當(dāng)事人一方或雙方死亡而消滅；

4、合同因提存而消滅；

5、合同因混同而消滅；

6、合同因法院判決或仲裁裁決而終止；

7、合同由于抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百五十七條，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止
（一）債務(wù)已經(jīng)履行；
（二）債務(wù)相互抵銷；
（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；
（四）債權(quán)人免除債務(wù)；
（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；
（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百五十七條

六、法人依法終止的主要情形，法律如何規(guī)定的？

法人有以下幾種原因之一，同時也依照有關(guān)法律的規(guī)定完成了清算、注銷了登記的，法人終止。

1、法人解散;

2、法人被宣告破產(chǎn);

3、法律規(guī)定的其他原因。
《中華人民共和國民法典》（已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會第三次會議于5月28日通過,現(xiàn)予公布,自1月1日起施行。）
第六十八條【法人終止的原因】有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的，法人終止:
（一）法人解散;
（二）法人被宣告破產(chǎn);
（三）法律規(guī)定的其他原因。
法人終止，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第六十八條