當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

常州工廠以租代征可以怎么補償 杭州工廠以租代征可以怎么補償

法律咨詢網(wǎng)2023-07-17 04:16:52勞動糾紛1208
常州工廠以租代征可以怎么補償 杭州工廠以租代征可以怎么補償

一、常州工廠以租代征可以如何補償?

工廠拆遷補償是沒有統(tǒng)一的標準的,具體要根據(jù)工廠的規(guī)模大小,綜合評估工廠的價值及損失情況進行補償。評估主要涉及幾個方面
第一,廠房土地的補償,廠房使用的國有土地且擁有使用權(quán)的,根據(jù)土地實際性質(zhì)評估其價值,獲得土地的補償;
第二,工廠廠房的補償,根據(jù)廠房的面積、結(jié)構(gòu)類型評估其價值確定補償金額;
第三,停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)工廠的年產(chǎn)值和納稅情況確定工廠停產(chǎn)損失的補償;
第四,工廠員工的安置補償,因為拆遷產(chǎn)生的工廠員工停工或解除勞動關(guān)系所產(chǎn)生的員工經(jīng)濟補償及安置費用,應(yīng)當(dāng)獲得補償;
第五,工廠設(shè)備及物料損失和搬遷的補償,針對設(shè)備折舊或者搬遷時產(chǎn)生的費用,以及其他物料搬遷的費用,都應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償。
第六,搬遷獎勵金,在政策規(guī)定的時間內(nèi)提前搬遷或積極配合搬遷的獎勵金。工廠拆遷通常涉及的土地、建筑物,設(shè)施設(shè)備和人員安置的比較多,情況也比較復(fù)雜,一定需要專業(yè)人士介入進行綜合資產(chǎn)評估和法律指導(dǎo)。

二、定州工廠以租代征可以如何補償?

工廠拆遷補償是沒有統(tǒng)一的標準的,具體要根據(jù)工廠的規(guī)模大小,綜合評估工廠的價值及損失情況進行補償。評估主要涉及幾個方面
第一,廠房土地的補償,廠房使用的國有土地且擁有使用權(quán)的,根據(jù)土地實際性質(zhì)評估其價值,獲得土地的補償;
第二,工廠廠房的補償,根據(jù)廠房的面積、結(jié)構(gòu)類型評估其價值確定補償金額;
第三,停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)工廠的年產(chǎn)值和納稅情況確定工廠停產(chǎn)損失的補償;
第四,工廠員工的安置補償,因為拆遷產(chǎn)生的工廠員工停工或解除勞動關(guān)系所產(chǎn)生的員工經(jīng)濟補償及安置費用,應(yīng)當(dāng)獲得補償;
第五,工廠設(shè)備及物料損失和搬遷的補償,針對設(shè)備折舊或者搬遷時產(chǎn)生的費用,以及其他物料搬遷的費用,都應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償。
第六,搬遷獎勵金,在政策規(guī)定的時間內(nèi)提前搬遷或積極配合搬遷的獎勵金。工廠拆遷通常涉及的土地、建筑物,設(shè)施設(shè)備和人員安置的比較多,情況也比較復(fù)雜,一定需要專業(yè)人士介入進行綜合資產(chǎn)評估和法律指導(dǎo)。

三、"杭州工廠以租代征補償方式"

工廠拆遷補償是沒有統(tǒng)一的標準的,具體要根據(jù)工廠的規(guī)模大小,綜合評估工廠的價值及損失情況進行補償。評估主要涉及幾個方面
第一,廠房土地的補償,廠房使用的國有土地且擁有使用權(quán)的,根據(jù)土地實際性質(zhì)評估其價值,獲得土地的補償;
第二,工廠廠房的補償,根據(jù)廠房的面積、結(jié)構(gòu)類型評估其價值確定補償金額;
第三,停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)工廠的年產(chǎn)值和納稅情況確定工廠停產(chǎn)損失的補償;
第四,工廠員工的安置補償,因為拆遷產(chǎn)生的工廠員工停工或解除勞動關(guān)系所產(chǎn)生的員工經(jīng)濟補償及安置費用,應(yīng)當(dāng)獲得補償;
第五,工廠設(shè)備及物料損失和搬遷的補償,針對設(shè)備折舊或者搬遷時產(chǎn)生的費用,以及其他物料搬遷的費用,都應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償。
第六,搬遷獎勵金,在政策規(guī)定的時間內(nèi)提前搬遷或積極配合搬遷的獎勵金。工廠拆遷通常涉及的土地、建筑物,設(shè)施設(shè)備和人員安置的比較多,情況也比較復(fù)雜,一定需要專業(yè)人士介入進行綜合資產(chǎn)評估和法律指導(dǎo)。

四、包頭工廠以租代征如何補償

工廠拆遷補償是沒有統(tǒng)一的標準的,具體要根據(jù)工廠的規(guī)模大小,綜合評估工廠的價值及損失情況進行補償。評估主要涉及幾個方面
第一,廠房土地的補償,廠房使用的國有土地且擁有使用權(quán)的,根據(jù)土地實際性質(zhì)評估其價值,獲得土地的補償;
第二,工廠廠房的補償,根據(jù)廠房的面積、結(jié)構(gòu)類型評估其價值確定補償金額;
第三,停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)工廠的年產(chǎn)值和納稅情況確定工廠停產(chǎn)損失的補償;
第四,工廠員工的安置補償,因為拆遷產(chǎn)生的工廠員工停工或解除勞動關(guān)系所產(chǎn)生的員工經(jīng)濟補償及安置費用,應(yīng)當(dāng)獲得補償;
第五,工廠設(shè)備及物料損失和搬遷的補償,針對設(shè)備折舊或者搬遷時產(chǎn)生的費用,以及其他物料搬遷的費用,都應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償。
第六,搬遷獎勵金,在政策規(guī)定的時間內(nèi)提前搬遷或積極配合搬遷的獎勵金。工廠拆遷通常涉及的土地、建筑物,設(shè)施設(shè)備和人員安置的比較多,情況也比較復(fù)雜,一定需要專業(yè)人士介入進行綜合資產(chǎn)評估和法律指導(dǎo)。

五、德宏工廠以租代征可以怎么補償

工廠拆遷補償是沒有統(tǒng)一的標準的,具體要根據(jù)工廠的規(guī)模大小,綜合評估工廠的價值及損失情況進行補償。評估主要涉及幾個方面
第一,廠房土地的補償,廠房使用的國有土地且擁有使用權(quán)的,根據(jù)土地實際性質(zhì)評估其價值,獲得土地的補償;
第二,工廠廠房的補償,根據(jù)廠房的面積、結(jié)構(gòu)類型評估其價值確定補償金額;
第三,停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)工廠的年產(chǎn)值和納稅情況確定工廠停產(chǎn)損失的補償;
第四,工廠員工的安置補償,因為拆遷產(chǎn)生的工廠員工停工或解除勞動關(guān)系所產(chǎn)生的員工經(jīng)濟補償及安置費用,應(yīng)當(dāng)獲得補償;
第五,工廠設(shè)備及物料損失和搬遷的補償,針對設(shè)備折舊或者搬遷時產(chǎn)生的費用,以及其他物料搬遷的費用,都應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償。
第六,搬遷獎勵金,在政策規(guī)定的時間內(nèi)提前搬遷或積極配合搬遷的獎勵金。工廠拆遷通常涉及的土地、建筑物,設(shè)施設(shè)備和人員安置的比較多,情況也比較復(fù)雜,一定需要專業(yè)人士介入進行綜合資產(chǎn)評估和法律指導(dǎo)。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/556106.html

“常州工廠以租代征可以怎么補償 杭州工廠以租代征可以怎么補償” 的相關(guān)文章

欠錢不還如何起訴及法律認定

欠錢不還如何起訴及法律認定

一、欠錢不給怎么樣起訴,法律上如何認定 債權(quán)人因為債務(wù)人欠錢不給要起訴的,可以準備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院,人民法院會對起訴進行審查,如果符合法定條件,則會在七日內(nèi)立案,如果不符合條件,則會在七日內(nèi)作出裁定不予受理,如果當(dāng)事人對裁定不服,可以提起上訴。而起訴需要滿足的...

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

一、河南產(chǎn)假新規(guī)定,有什么新規(guī)定 下面是河南產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)假98天+3個月對于產(chǎn)假,新《條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月。也就是說,只要符合法律規(guī)定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3個月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運,3個月的...

外來工養(yǎng)老保險問題引關(guān)注

外來工養(yǎng)老保險問題引關(guān)注

一、外來職工養(yǎng)老保險 一、繳費標準不同城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費人群大多有穩(wěn)定收入來源,經(jīng)濟承擔(dān)能力較強,繳費標準與上一年度省平工資相關(guān),繳費金額高且逐年增長,以個體身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為例,2017年最低繳費標準為5262.6元年(上年度省平工資的40),最高繳費標準為13156.2元年(上年度省...

編制內(nèi)勞動合同制工人如何處理?

編制內(nèi)勞動合同制工人如何處理?

一、編制內(nèi)勞動合同制工人怎么辦 聘用制、合同制都是沒有事業(yè)單位編制的,合同內(nèi)定崗定酬,無法享受政府規(guī)定的事業(yè)單位加工資,加福利等待遇,不享受公費醫(yī)療住房補貼子女上學(xué)照度等政策,參加社保,工資需要交稅;社保的退休金是對照社會平均工資和你交的社?;鶖?shù)綜合發(fā)放的,基本上是上一年度的平均最低工資稍微高一點,...

女職工在安徽省蕪湖市巢湖市的產(chǎn)假休息時間是多久?

女職工在安徽省蕪湖市巢湖市的產(chǎn)假休息時間是多久?

一、安徽省蕪湖市巢湖市女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十...

眉山青神縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

眉山青神縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

一、眉山市青神縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享...