當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

南寧山楂樹關(guān)停該怎么給 楚雄山楂樹關(guān)停該怎么給

法律咨詢網(wǎng)2023-07-17 10:13:33勞動糾紛1862
南寧山楂樹關(guān)停該怎么給 楚雄山楂樹關(guān)停該怎么給

一、南寧山楂樹關(guān)停怎么給

山楂樹的征收補償不僅要依照土地管理法第四十八條,征收土地應(yīng)當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素,并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。同時也要根據(jù)品種的不同,以及根據(jù)樹木的樹齡、直徑,果樹是否是掛果,當?shù)亟?jīng)濟水平等因素綜合評估樹木價值。

二、關(guān)鍵詞山楂樹關(guān)停正文南京山楂樹景區(qū)關(guān)停后,該如何獲得賠償和補償?

山楂樹的征收補償不僅要依照土地管理法第四十八條,征收土地應(yīng)當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素,并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。同時也要根據(jù)品種的不同,以及根據(jù)樹木的樹齡、直徑,果樹是否是掛果,當?shù)亟?jīng)濟水平等因素綜合評估樹木價值。

三、關(guān)停楚雄山楂樹需要解決的問題

山楂樹的征收補償不僅要依照土地管理法第四十八條,征收土地應(yīng)當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素,并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。同時也要根據(jù)品種的不同,以及根據(jù)樹木的樹齡、直徑,果樹是否是掛果,當?shù)亟?jīng)濟水平等因素綜合評估樹木價值。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/568341.html

“南寧山楂樹關(guān)停該怎么給 楚雄山楂樹關(guān)停該怎么給” 的相關(guān)文章

重婚犯法的退休人員還能領(lǐng)工資嗎

重婚犯法的退休人員還能領(lǐng)工資嗎

一、退休人員重婚犯法還有工資嗎 退休人員去世后,退休工資,即基本養(yǎng)老金應(yīng)當發(fā)放到死亡當月止,近親屬應(yīng)當及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報死亡,并進行死亡待遇結(jié)算。沒有及時申報死亡,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一直發(fā)放基本養(yǎng)老金的,應(yīng)當立即向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報死亡,退回多發(fā)放的基本養(yǎng)老金,領(lǐng)取喪葬費、撫恤金和個人賬戶余...

長治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么?

長治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、長治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個...

績效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么

績效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么

一、績效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么 績效工資不可以不作加班基數(shù),但是具體的還是需要根據(jù)雙方當事人在勞動合同當中的約定為準。一般情況之下,績效工資也是屬于勞動者的工資報酬當中的,應(yīng)當是計算在加班費用的基數(shù)當中。二、績效工資能作為加班算嗎,具體是怎么規(guī)定的 績效工資能作為加班算,因為績效工資...

辦理入職后是否可以不上班?

辦理入職后是否可以不上班?

一、辦理入職之后可以不上班嗎? 員工在辦理入職手續(xù)之后不去上班算自動離職,勞動者因此給用人單位造成損失的,用人單位可以要求勞動仲裁承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位也可以以勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度與勞動者合法解除勞動合同。二、入職三天可以辦離職嗎? 入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工,所以也需要辦理離職...

起草勞動合同應(yīng)注意哪些事項

起草勞動合同應(yīng)注意哪些事項

一、起草勞動合同注意事項都有哪些 用人單位起草勞動合同應(yīng)注意的問題一、勞動合同應(yīng)當具備以下條款(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)...

勞動合同終止的具體情形及規(guī)定

勞動合同終止的具體情形及規(guī)定

一、勞動合同終止的具體情形,有什么規(guī)定 有下列情形之一的,勞動合同終止1勞動合同期滿的;2勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其...