一、2023年的延遲退休年齡有何新規(guī)定？

據(jù)相關(guān)報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。在具體建議中，報告提出，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

二、2023年個人交社保50退休嗎

以養(yǎng)老保險是否繳納滿180個月，醫(yī)保繳納滿300個月為準。醫(yī)療保險繳納不滿期的話，養(yǎng)老保險也不會發(fā)放。

1、如果25歲之前參加工作，且一直在繳納社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，到50歲的時候可以退休的，且退休即可領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

2、如果25歲之后參加工作，且一直在繳納社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，到50歲的時候是不能退休的，因為醫(yī)保未滿300個月。

三、2023年中國退休年齡是什么？

《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。法律依據(jù)《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十九條

四、2023年退休年齡的新政

根據(jù)《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)[

2001]20號）城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。