當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

上海失業(yè)金

上海失業(yè)金

一、失業(yè)金領(lǐng)取問題失業(yè)了后在其他廠上班,買得有意外保險(xiǎn),還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同,買過失業(yè)保險(xiǎn),如果去別的公司上班,就失去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的基本條件。
失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定
第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇  
(一)重新就業(yè)的;  
(二)應(yīng)征服兵役的;  
(三)移居境外的;  
(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;  
(五)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

引用法規(guī)
[1]《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十一條

二、外地戶口失業(yè)了,怎么領(lǐng)失業(yè)金?

我來給你說一下外地戶口怎么領(lǐng)失業(yè)金吧:外地戶口失業(yè)金領(lǐng)取條件的,需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金,失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取,是打卡發(fā)放,按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。一、如果領(lǐng)失業(yè)金,離職證明(解除勞動(dòng)關(guān)系證明)上必須注明是非個(gè)人意愿(如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因)才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。二、失業(yè)金領(lǐng)取,必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年,你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下

1, 能不能領(lǐng)根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

2, 領(lǐng)多少失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。

三、上海市農(nóng)村戶口失業(yè)金計(jì)算方式

領(lǐng)取失業(yè)金是根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限)計(jì)算的,詳情如下

1、繳納1年不滿2年領(lǐng)取2個(gè)月失業(yè)金;

2、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年期限增加2個(gè)月;

3、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年期限最長為18個(gè)月;

4、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的期限最長為24個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度第三十一條失業(yè)保險(xiǎn)基金支出包括失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出、穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼支出、技能提升補(bǔ)貼支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。其中
失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出包括失業(yè)保險(xiǎn)金支出、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金支出、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出、其他費(fèi)用支出。失業(yè)保險(xiǎn)金支出指按規(guī)定支付給失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金?;踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出指按規(guī)定為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出,包括按規(guī)定支付給失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金支出。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金支出指按規(guī)定支付給在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及由其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金支出。職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出指按規(guī)定支付給失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼支出。其他費(fèi)用支出包括農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助金和價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼支出及國家規(guī)定的其他費(fèi)用。農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助金支出指按規(guī)定一次性支付給合同期滿不再續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的農(nóng)民合同制工人的生活補(bǔ)助費(fèi)支出。價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼支出指按規(guī)定給予領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員的價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼支出。
穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼支出指按規(guī)定對穩(wěn)定崗位的用人單位給予的補(bǔ)貼。
技能提升補(bǔ)貼支出指按規(guī)定對符合條件的企業(yè)職工提升技能給予的補(bǔ)貼。

四、從上海轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)至重慶,如何領(lǐng)取失業(yè)金?

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。領(lǐng)取失業(yè)金流程如下

1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》,一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心,一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)備案。

2、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同),滬場高渡薨盜胳醛供互確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

3、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。

引用法規(guī)
[1]《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/575110.html

“上海失業(yè)金” 的相關(guān)文章

四川省成都市雙流區(qū)產(chǎn)假時(shí)間是多久

四川省成都市雙流區(qū)產(chǎn)假時(shí)間是多久

一、四川省成都市雙流區(qū)產(chǎn)假時(shí)間是多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受...

不簽勞動(dòng)合同,社保公司不給交怎么整?

不簽勞動(dòng)合同,社保公司不給交怎么整?

一、不簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦? 您好,針對您的不簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦?問題解答如下你好,公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同可以去起訴?! ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),該用人單位違法。  用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。  《社會(huì)保險(xiǎn)...

湖北養(yǎng)老金調(diào)整退休人員養(yǎng)老金上漲了!

湖北養(yǎng)老金調(diào)整退休人員養(yǎng)老金上漲了!

一、湖北退休人員養(yǎng)老金調(diào)整消息是什么? 這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金1、按12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦...

問問37年工齡退休工資多少。

問問37年工齡退休工資多少。

一、請問一下關(guān)于37年工齡退休工資多少 不能計(jì)量。養(yǎng)老金計(jì)量需要許多個(gè)人社保數(shù)據(jù),僅有一個(gè)交費(fèi)37年工齡的數(shù)據(jù)是不夠的,還得需要交費(fèi)年限、交費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資本余額、法定退休年紀(jì)時(shí)的社平薪水?dāng)?shù)額等,對你而言還有視為交費(fèi)年限,這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)量公式中,無這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。二、37年...

興安縣女職工產(chǎn)假能休息多長時(shí)間?

興安縣女職工產(chǎn)假能休息多長時(shí)間?

一、桂林市興安縣女職工產(chǎn)假能休息多長時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按...

常德市澧縣女職工產(chǎn)假可休息多久?

常德市澧縣女職工產(chǎn)假可休息多久?

一、常德市澧縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...