一、公司交了社保，但是沒有發(fā)社?？ㄔ趺崔k？

社?？ㄊ怯扇肆Y源社會保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)行的，所以社保卡不是用人單位發(fā)的，職工可以到自己所在的村委會或者居委會領(lǐng)取社保卡。辦理社保與辦社?？ㄊ遣煌?，首先要明確有沒有辦理社?？?，辦理社?？ㄊ且獏⒈Ｈ巳ヅ恼?，然后把社保的照相回執(zhí)單交給公司人事辦理。
辦理回執(zhí)的方法如下參保個人只需要身份證，到就近去一家照相館，可以出具相片回執(zhí)單，只要說是辦理社保就可以了，約20元份，當(dāng)即取加5元，不急的話，沒必要，第二天再取回。

二、沒有勞動合同的公司不交社保怎么辦

沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保，

2、如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，很簡單攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?/p>

3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）上述是沒有勞動合同不交社保嗎，一般應(yīng)該怎么辦的解答

三、在公司沒有交社保的情況下，員工是否可以到勞動局申訴？

1、公司可以去勞動局報工傷，但需要補(bǔ)交社?！　?br>

2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條

四、公司未給員工交社保，如何解決？

用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果你的用人單位不給你購買社保的，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。按照相關(guān)法律規(guī)定，單位為職工辦理參加社會保險手續(xù)是他的義務(wù)來的，為職工繳納社會保險費(fèi)，個人承擔(dān)的部分就由單位從本人工資中代扣代繳。另外，需要注意地是，職工在入職時一定要跟單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，那個合同就可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，而只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就要為員工辦理社保。如果沒有簽訂合同的，那么職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，一一保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，申請勞動仲裁。社保機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰。

1、社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款?！渡鐣ｋU法》第八十四條規(guī)定用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、社保機(jī)構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款?！渡鐣ｋU法》第八十五條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 二、社保征收機(jī)構(gòu)對未繳或欠繳用人單位的強(qiáng)制措施。

1、社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶。《社會保險法》第六十三條規(guī)定用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

2、 社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)?！渡鐣ｋU法》第六十三條規(guī)定用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。隨著司法解釋明確勞動者可以要求用人單位賠償未依法繳納社保的規(guī)定出臺，以及《社會保險法》在媒體上的廣泛宣傳，勞動者以訴訟或勞動仲裁的形式大規(guī)模要求用人單位賠償社保損失的時代已經(jīng)到來!

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第八十四條
[1]《社會保險法》 第八十五條
[1]《社會保險法》 第六十三條
[1]《社會保險法》 第六十三條

五、公司的社保是否應(yīng)當(dāng)由公司提供？

繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
法律依據(jù)
《勞動法》
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十二條