當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

"上海退休"

一、在上海交滿十五年社保,退休能在上海辦理嗎主題上海交滿15年社保退休能辦理嗎

在上海交滿15年社保的外地人能在上海領(lǐng)退休工資具體如下

1、外地戶口在上海交滿15年社保,且最后在上海工作到退休年齡,并在上海辦理退休手續(xù)的,可以拿上海標(biāo)準(zhǔn)的退休金;

2、首想要知道你是按照那個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金,要先確定你是在哪個(gè)地區(qū)退休的。如果你是在上海退休,那么養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)就按照上海的標(biāo)準(zhǔn),如果你在戶籍當(dāng)?shù)赝诵?,那么領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)就按照你戶籍當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)??;

3、關(guān)于養(yǎng)老金享受地是有專(zhuān)門(mén)規(guī)定。跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地,本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

二、上海退休人員高溫補(bǔ)貼的規(guī)定是什么?

1、根據(jù)國(guó)家四部門(mén)發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔

2012〕89號(hào))第十七條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

2、因此,高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動(dòng)者,并由用人單位進(jìn)行發(fā)放。而在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項(xiàng)目當(dāng)中其實(shí)并沒(méi)有高溫補(bǔ)貼一項(xiàng),因此退休人員是沒(méi)有高溫補(bǔ)貼的。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》 第十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/582864.html

“"上海退休"” 的相關(guān)文章

女職工生產(chǎn)假規(guī)定休息一周,規(guī)定女職工的產(chǎn)假天數(shù)

女職工生產(chǎn)假規(guī)定休息一周,規(guī)定女職工的產(chǎn)假天數(shù)

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職...

事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資?

事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資?

一、事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資 一、根據(jù)法律規(guī)定,事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資,沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定,一般根據(jù)自己?jiǎn)挝恢贫òl(fā)工資時(shí)間發(fā)放。1.《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、...

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式?

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式?

一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式? 在我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前,基本養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生...

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,你知多少?

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,你知多少?

一、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天,國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假多少天 根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

貴州銅仁市印江縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

貴州銅仁市印江縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

一、貴州省銅仁市印江縣法定產(chǎn)假多少天 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流...