一、員工獎(jiǎng)懲最多計(jì)扣工資多少，規(guī)定是什么？

員工獎(jiǎng)懲最多計(jì)扣工資多少的規(guī)定是每月扣除的部分不得超勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

二、政府獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)是否要交所得稅？

政府獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)計(jì)入納稅人的收入總額，計(jì)算應(yīng)納稅所得和企業(yè)所得稅。企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來(lái)源取得的收入，為收入總額。包括
（一）銷(xiāo)售貨物收入；
（二）提供勞務(wù)收入；
（三）轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入；
（四）股息、紅利等權(quán)益性投資收益；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特許權(quán)使用費(fèi)收入；
（八）接受捐贈(zèng)收入；
（九）其他收入。