一、元旦加班不給加班費怎么辦

1、首先要了解公司的工時制度，是標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時還是綜合工時。

2、標(biāo)準(zhǔn)工時是每周不超過40小時，每天加班不超過1小時，特殊情況不超過2小時，一個月不超過36小時;不定時除了法定假日必須以付加班費外，其它時間加班都不用支付加班費，每天工作時間可以在10小時以上，保證每周休息一天。

3、很多工廠因為機器不能停，所以一般采取2班或3班倒，超時部份支付加班費。

二、2023年元旦加班費怎么算？

元旦總共休息3天，但從目前國家的規(guī)定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來的。所以1日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費（按300%計算），其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條