一、公司不續(xù)簽勞動合同可以要求補償金嗎？

你好，你咨詢的公司不續(xù)簽勞動合同補償金嗎是公司給嗎，這個經(jīng)濟補償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、勞動者月工資高于公司所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么，公司支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴示鸵绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

二、勞動合同期滿不計劃續(xù)簽需要給補償金嗎

一般來說，不續(xù)簽勞動合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。
（一）如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償
（二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。

3、值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

三、勞動合同到期不計劃續(xù)簽需要給補償金嗎

一般來說，不續(xù)簽勞動合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。
（一）如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償
（二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。

3、值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

四、公司不續(xù)簽勞動合同，是否需要支付補償金？

你好，你咨詢的公司不續(xù)簽勞動合同補償金嗎是公司給嗎，這個經(jīng)濟補償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、勞動者月工資高于公司所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么，公司支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴示鸵绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。