一、"慢性腎炎如何辦理病退？"

1、辦理病退的手續(xù)兩種情況首先是有單位的職工，這部分職工可以先向單位提出申請(qǐng)——申報(bào)自己的病情——到定點(diǎn)醫(yī)院的體檢中心檢查——醫(yī)院設(shè)立固定檔案包括病志等相關(guān)病情資料——經(jīng)過(guò)20個(gè)工作日給出鑒定結(jié)果——開(kāi)具完全喪失勞動(dòng)能力的證明——自己拿著證明到所在區(qū)勞動(dòng)局（檔案所在地）辦理相應(yīng)手續(xù)——到社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。另外一種是沒(méi)有單位的，本人檔案托管的。這樣就可以自己申請(qǐng)然后到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，后面程序就和前面相同了。

2、鑒定結(jié)果為完全喪失勞動(dòng)能力的，男性超過(guò)50歲，女性超過(guò)45歲可以因病退休，不超過(guò)此年齡的，為因病退職。病退的基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計(jì)算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金（不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）。辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉(zhuǎn)為正常退休。

二、什么病可以辦理病退？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

2、一般類疾病住院出院后滿1年；

3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；

4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[2]《勞動(dòng)法》 第二十六條

三、什么情況可以辦理病退？

1、不到退休年齡可以辦理病退。不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。

2、根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

四、在工作的時(shí)候得了精神病，能否辦理病退？

可以，對(duì)于辦理病退的人員可分為兩種情況，首先是有單位的職工，這部分職工們可以先向單位提出申請(qǐng)——申報(bào)自己的病情——到定點(diǎn)醫(yī)院檢查——醫(yī)院設(shè)立固定檔案包括病志等相關(guān)病情資料——經(jīng)過(guò)20個(gè)工作日給出鑒定結(jié)果——開(kāi)具完全喪失勞動(dòng)能力的證明——自己拿著證明到所在區(qū)勞動(dòng)局（檔案所在地）辦理相應(yīng)手續(xù)——到社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
另外一種是沒(méi)有單位的，本人檔案托管的。這樣就可以自己申請(qǐng)然后到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，后面程序就和前面相同了。
鑒定結(jié)果為完全喪失勞動(dòng)能力的，男性超過(guò)50歲，女性超過(guò)45歲可以因病退休，不超過(guò)此年齡的，為因病退職。

五、病退條件有哪些？

1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。　　

2、病退年齡男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職?！　?br>

3、工齡15年以上?！　?br>

4、經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力?！　?br>

5、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年以其以上，實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上的職工。

6、必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員。

六、辦理病退的一般條件有哪些？

1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理?！　?br>

2、病退年齡男50周歲、女45周歲以上?！?br>

3、工齡15年以上?！　?br>

4、經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力?！　?br>

5、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年以其以上，實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上的職工。

6、必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員。