一、實習(xí)生在法定節(jié)假日加班有加班工資嗎？

國家沒有針對實習(xí)生規(guī)定任何有關(guān)工資以及保險的，因為實習(xí)是學(xué)習(xí)的另一種方式，并不完全屬于雇傭與被雇傭的關(guān)系，實習(xí)生準(zhǔn)確的說也不完全是勞動者（因為部分實習(xí)生還沒有完成學(xué)業(yè)）有的單位發(fā)放工資，有的則只是有些福利待遇，并沒有發(fā)放工資。那么國家相關(guān)規(guī)定只是說勞動者法定節(jié)假日加班的給與日工資的300%也就是我們所說的3薪。

二、節(jié)假日值班有加班工資嗎

二手房過戶需要買賣雙方攜帶身份證、戶口本、結(jié)婚證、房產(chǎn)地、土地使用證或不動產(chǎn)證原件及復(fù)印件到房管局簽訂買賣合同，然后到地稅繳納契稅，最后在不動產(chǎn)登記中心完成過戶。二手房過戶是根據(jù)地稅指導(dǎo)價收取，按照以下比例

90平以下，契稅1%，90平以上，契稅1.

5%；增值稅約4.

76%，證過2年可減免；個人所得稅1%，證過5年且是業(yè)主唯一住房可減免；以上是首套房，二套房面積90平以下，契稅仍然1%，90平以上2%，其他一樣；三套房及以上，契稅按照3%收取。以上是青島二手房交易稅費標(biāo)準(zhǔn)

三、事業(yè)單位在編員工節(jié)假日加班有加班補助嗎

事業(yè)單位在編員工加班有加班補助，但前提是不能安排補休的才有加班補助。因為法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。
【法律依據(jù)】
《公務(wù)員法》第八十二條，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。

引用法規(guī)
[1]《公務(wù)員法》 第八十二條

四、節(jié)假日值班發(fā)放加班工資嗎

法定節(jié)假日、雙休日值班或加班的待遇是不同的
值班不支付法定的加班費，但單位有可能會給予其他相應(yīng)的福利待遇；而加班則不同，法定節(jié)假日加班必須支付不低于工資百分之三百的工資報酬；雙休日可以調(diào)休，不能調(diào)休的，需支付不低于工資百分之二百的工資報酬。
雙休日沒加班費并非不可以，但需要予以調(diào)休。既不給調(diào)休，又不支付加班費就是違法的了。
法律依據(jù)《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條