一、國(guó)家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算，國(guó)家規(guī)定可休年假天數(shù)是多少

您好，針對(duì)您的國(guó)家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算，國(guó)家規(guī)定年假天數(shù)是多少問(wèn)題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實(shí)行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計(jì)工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國(guó)家還規(guī)定法定休假日.休息日不計(jì)入年假假期.同時(shí)規(guī)定.單位確因工作需要不能安排年假.經(jīng)本人同意可不安排年假.應(yīng)按照日工資收入300%支付年假工資。這是年假國(guó)家規(guī)定的，希望有幫助。

二、國(guó)家法定節(jié)假日的日歷怎么算？

國(guó)家法定節(jié)假日加班工資怎么算的呢，具體如下《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬　　（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條

三、春節(jié)法定節(jié)假日是多少天？春節(jié)法定假期是多少

春節(jié)的法定節(jié)假日是3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項(xiàng)，春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條