一、國(guó)家規(guī)定年假的日期如何計(jì)算？國(guó)家規(guī)定可休年假天數(shù)如何確定？

您好，針對(duì)您的國(guó)家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算，國(guó)家規(guī)定年假天數(shù)是多少問(wèn)題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實(shí)行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計(jì)工作1年以上不滿(mǎn)10年.年休假5天.已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年年休假10天.已滿(mǎn)20以上.年休假15天..國(guó)家還規(guī)定法定休假日.休息日不計(jì)入年假假期.同時(shí)規(guī)定.單位確因工作需要不能安排年假.經(jīng)本人同意可不安排年假.應(yīng)按照日工資收入300%支付年假工資。這是年假?lài)?guó)家規(guī)定的，希望有幫助。

二、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天

您好！關(guān)于“國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假期限是多少天”的回復(fù)如下根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。如您情況比較復(fù)雜，聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)，歡迎你詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第七條